Re: Co vše ovlivní náhrada mzdy ?
vnitrosměrnice,či vnitropokyny nadřízeného většinou plníme...v každém případě odpovědnost je na "statuturních představitelích firmy"...těm přijdou kontroly...ne vám...
Re: Co vše ovlivní náhrada mzdy ?
jsme velká organizace, cca 100 lidí, v případě kontroly bych za "blbce" byla určitě já, nechce se mi ale dělat novoty a nemít argumenty
Re: Co vše ovlivní náhrada mzdy ?
ano argumenty nebudete mít nikdy,když majitelé nebudou chtít tyto argumenty slyšet...ví o tom...ale jediné co by je mohlo zastavit je připomínat jim,že až dojde ke stížnosti zaměstnanců - budou sankce a velké...a jim a ne vám
Re: Co vše ovlivní náhrada mzdy ?
to je právě, co nevím ! na co by si mohli stěžovat, mě přijde, že takhle jak se to tady dělá, že se jim zaplatí mzda a ne náhrada, že zam-ci jsou na tom lépe, ne ? Ale pak to ovlivňuje průměr pro další čtvrtletí ? A do plusu pro zam-ce nebo do mínusu? To bylo jádro mého dotazu - kde a kdy se všude projeví, že zam-ec nepracoval, ale měl nepřítomnost hrazenou náhradou
Re: Co vše ovlivní náhrada mzdy ?
průměr je počítán čtvrtletně....může být,že předcházející dostanu odměnu...následující budu mít větší průměr...a ne jen základ+běžnou prémii...a tady je rozdíl,který hledáte....může si to spočítat i jiný...a bude najednou po xletech tvrdit...vy mi to neplatíte správně...:-))
Re: Co vše ovlivní náhrada mzdy ?
Jo, to je fakt, takhle jsem ani neuvažovala. Ale stejně asi žádnou revoluci dělat nebudu, historicky je dokázáno, že se revolucemi dlouhodobě nic nezmění, akorát by na místě mzdové mohl sedět někdo jiný než já.
