Re: pracovní úraz-zaviněný zaměstnancem
má to vliv...v záznamu o úrazu uvedete,že porušil...navrhnete krácení například v % - pojišťovna stejně když nenavrhnete a bude tam,že porušil sama provedené krácení....a sníží odškodnění...nemocenské dávky vyplatíte tak jak mají být...až rozdíl mezi průměrem a nemocenskými vyplacenými,který budete vyčíslovat na tiskopise pro odškodnění bude snižován...:-)
Re: pracovní úraz-zaviněný zaměstnancem
tomu trošku nerozumím, my třeba rozhodneme, že bude kráceno o 5 %, vyplatím mu to ve mzdě. Potom pojišťovna rozhodne, že bude kráceno více, tak co udělám s tím rozdílem, to mu potom zase strhnu z platu?
Re: pracovní úraz-zaviněný zaměstnancem
no tak v tomto případě bych nevyplatila nic..nebo jen zálohově bolestné+poplatky...stejně to musíte uvést na tiskopise pro pojišťovnu...a počkala bych na její rozhodnutí .-) my to obcházíme tak,že požadujeme výplatu přímo poškozenému..dostanu vyrozumívací dopis .....kvůli danění tohoto příjmu .-)
Re: pracovní úraz-zaviněný zaměstnancem
takže to spočítám podle mého, pošlu na pojišťovnu a počkám na vyplacení až podle toho, co pojišťovna rozhodne? Není nikde řečeno, že to musím vyplatit hned po ukončení neschopnosti?Nebo když to necháme vyplatit pojišťovně přímo zaměstnanci, pojišťovna vám potom zašle nějaké potvrzení, které zohledníte v ročním zúčtování daní? Jste moc hodná, že mi radíte, ještě jsem se s pracovním úrazem nesetkala.
Re: pracovní úraz-zaviněný zaměstnancem
ano přesně tak,,,,spočtu..zatrhnu vyplatit poškozenému...mi pošlou pouze dopis kolik mu pokrátili,kolik skutečně vyplatili,kolik mu stazili zálohu na daň a ¨při ročním vyúčtování daní připočtu .-)
Re: pracovní úraz-zaviněný zaměstnancem
V případě, že vyplácí pojišťovna tak musí i zdanit ne? pokud náhrada přesáhne 5000 tak si zaměstnanec musí podat daňové přiznání.
Re: pracovní úraz-zaviněný zaměstnancem
protože jsem mu zpracovávala sama společné zdanění manželů....nevím povinnosti...ale asi ano....ale i tak dostanu vyrozumívací dopis proto,abych věděla,že nesmím...:-) a vydám potvrzení....u nás jim to daňové stejně dělám já
Re: pracovní úraz-zaviněný zaměstnancem
pokud je to vyplaceno ve mzdě, je to normálně zdaněno i z toho zaplaceno sociální a zdravotní, tak se přece může udělat normální roční vyúčtování zaměstnance ne?
Re: pracovní úraz-zaviněný zaměstnancem
z náhrady na ztrátě na výdělku se nikdy neplatilo zdr.a soc.,jen záloha daní...bolestné a poplatek se připočítával k čisté mzdě...pozor na to :-))).....a normálně jsem udělalla .-))
Re: pracovní úraz-zaviněný zaměstnancem
jsem to ale popleta, samozřejmě, sociální a zdravotní se z toho neplatí, nějak se v tom motám. A nevíte, jak je to s tím, když si to zaviní zaměstnanec sám, kdo rozhodne o tom, jak krátit a v jaké výši? Co na to pojišťovna, u které máme pojištění za pracovní úrazy. Děkuji moc za případnou odpověď. Ještě jsem pracovní úraz neřešila, tak nechci udělat chybu. Nevím, zda by nebylo pro mě lepší nechat poslat částku přímo na zaměstnance, ale zase by si musel dělat to daňové přiznání a to by asi nebyl moc rác
Re: pracovní úraz-zaviněný zaměstnancem
tak mu můžete pomoci vyplnit DAP (pokud tedy nebude mít nějaké další příjmy, kde by bylo DAP na vyplnění složité), určitě to pro Vás bude jednodušší než abyste mu zaplatila něco, na co nemá nárok (srážku byste pak mohla provést jen s jeho souhlasem) my máme bezpečnostního technika - komisi, kde se o PÚ rozhoduje - příp. tam určí výši krácení pokud se krátí odškodnění PÚ, potom tím samým % musíte pokrátit i bolestné apod., takže pokud si nejste jistá, je lepší to přenechat pojišťovně (Vy jen vyplníte tiskopisy) - ona Vám pošle vyrozumění, kolik bylo zam-ci zaplaceno a jak bylo daněno
