Re: Odstupné po MD - výše
A jak by to bylo, kdyby zaměstnakyně nastoupila na další mateřskou dovolenou, taky by se jí mateřská počítala z nového průměru /pravděpod.výdělku/? Děkuji za odpověď
Re: Odstupné po MD - výše
Ne, počítala by se jí z příjmu ve 12ti předešlých měsících. Pokud by v nich nebyl příjem a ani jeden odpracovaný den, pak by se šlo vždy o 3 měsíce dozadu až by se našlo tříměsíční období, ve kterém nějaký příjem a odpracovaný den byl.
Re: Odstupné po MD - výše
>>>>Dobrý den, prosím o radu v oblasti odstupného. >>>>Zaměstnakyni budeme vyplácet odstupné po MD - poměr >>>>ukončen >>>>dohodou k 22.6.08 nárok na 3měs.odstupné. V rozhodném >>>>období (1Q) pro výpočet odstupného nemá samozřejmě >>>>odpracováno 21 dnů. Dle zákona bychom jí měli >>>>odstupné >>>>počítat z pravděp.prům.výdělku. Je pro mne směrodatná >>>>hrubá mzda zaměstnankyně (pracovala ve spol. od roku >>>>2002) před nástupem na MD (cca 55,- Kč na hod) nebo >>>>mzda >>>>současných zaměstnankyň na téže pozici? Za tři roky >>>>se >>>>mzda na této pozici velice změnila. >>>>Děkuji Vám za odpověď >>> >>>Pravděpodobný je ten, kterého by dosahovala teď, >>>kdyby >>>pracovala.Vzala bych podle současných mezd.
>> >>A jak by to bylo, kdyby zaměstnakyně nastoupila na >>další mateřskou dovolenou, taky by se jí mateřská >>počítala z nového průměru /pravděpod.výdělku/? Děkuji >>za >>odpověď > >Ne, počítala by se jí z příjmu ve 12ti předešlých >měsících. Pokud by v nich nebyl příjem a ani jeden >odpracovaný den, pak by se šlo vždy o 3 měsíce dozadu až by >se našlo tříměsíční období, ve kterém nějaký příjem a >odpracovaný den byl.
Co se do pravděpodobného výdělku započítává, když každá současná zaměstnankyně má hrubou měsíční mzdu a prémie mají všechny různé a každý měsíc nejsou stejné (dle hospodaření spol. a práce jednotlivých zaměstnakyň)?
