Re: ukončení pracovního poměru
>Dobrý den.Prosím o radu. Zaměstnanec byl nemocný od >února 2008 do 30.6.2008. U nás končí. Od 1.7.2008 >nastoupil v jiné firmě. Ke kdy ho odhlásit na OSSZ a ZP? Lze >to udělat k poslednímu dni neschpnosti? Nebo až k >1.7.2008? Předem děkuji. Jak máte napsanou smlouvu nebo dohodu o rozvázání PP? Klidně ukončit k poslednímu dni nemoci, 1.7. už přece nastupuje jinde >
Re: ukončení pracovního poměru
Moc děkuju. A kdy proplatit nevybranou dovolenou? Už mám hotové výplaty za červen. Můžu ji vyplatit až ve výplatách za červenec?
Re: ukončení pracovního poměru
Zřejmě 1/12 za 21 odpracovaných dnů, možná měl ještě starou. V každém případě dejte pozor na danění, protože už u vás nemá podepsané prohlášení.
Re: ukončení pracovního poměru
Na dovolenou by měl být nárok. Nemocný byl od půlky února, takže má víc jak 21 odpracovaných dní. Naštěstí ještě nemám výplaty poslané na účty tak to rychle předělám. Moc děkuju za rady.
Re: ukončení pracovního poměru
pokud je nemocný od půlky února do konce června, tak má odprac. možná 21 PD (počítají se odpracované dny - ne dny nemoci), takže bude mít max. nárok na 1/12 celor. nároku na D
