Re: Těhotná -převedení na jinou práci
musíte ji převést na práci pro ni vhodnou - tak Vám tam bude něco zakládat (tzn., že bude na pracovišti dělat práci pro ni vhodnou - to byste měli mít takové pracoviště určené - nevím, jak je to tedy u MO, u VO to tak je)
počítejte s tím, že budete muset vyplňovat tiskopis vyrovnávací příspěvek v těh. a mateřství a bude se jí doplácet v rámci nemoc. dávek (takže když jste MO, tak Vám to bude kontrolovat OSSZ),
takže s hrubou mzdou - pozor
Re: Těhotná -převedení na jinou práci
žádnou evidenci jí svěřit nemůžeme-není toho schopná(bylo by víc škody, než užitku:(
k tiskopisu-Doklad pro Likvidaci vyrovnávac.příspěvku:
- když má od MUDr. vyjádření k 30.6.2008, že ta práce je pro ni Nevhodná -tak Rozhodné období je tedy 1čtv.2008?
- Průměrná hrubá dřívější hod.mzda - to je stejný průměr jako pro dovolenou?
Re: Těhotná -převedení na jinou práci
RO bude posledních 12 kal. měs., s průměrem na dovolenou to nemá vůbec nic společného, protože se jedná o jednu z nemoc. dávek
VPTM se stanoví jako rozdíl DVZ zam-kyně zjištěného ke dni jejího převedení na jinou práci a průměru jejích započitatelných příjmů připadajících na 1 KD v jednotliv. kal. měsících po tomto převedení. Přitom se nepřihlíží k té části DVZ, která přesahuje částku 790 Kč. Poskytuje se jako rozdíl mezi dřívější a běžnou mzdou.
Postupuje se jako při stanovení nemoc. dávek.
Dobře je postup popsaný např. v Abecedě MÚ pro r. 2008 na str. 422-423.
Až půjde na mateřskou, tak se bude muset zjišťovat pro PPM 2 DVZ - bude-li výhodnější ten, který měla ke dni převedení na jinou práci, ten se použije.
Musíte se dohodnout s OSSZ co vše budou potřebovat za podklady, aby mohli spočítat VPTM (já to nevím, protože zpracovávám VO a musím výpočty provádět sama - naštěstí těch případů není mnoho, ale protože ten výskyt není častý, tak není zaběhlý a o to je to horší)
ale to, že byste ji nechali doma jen tak - to je špatně (do práce chodit musí - tak bude něco uklízet celý den, ale v práci být musí - pozor, aby měla přiměřeně těžký kbelík s vodou apod.)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.