Re: Nemoc - rozdílný počátek
Jestli to dobře chápu a jedná se o jednu osobu, pak je takový člověk veden pouze jednou a připravujete mu pouze jednu výplatu, kde jsou všechny odměny (jak mzda, tak odměna jednatele), stejně tak může být jedna neschopenka. Nemůžete ho přeci vést jako dva lidi. I na ZP je přihlášen jako jedna osoba. Stejně tak danit mzdu musíte vcelku - všechny příjmy se posčítají a odvede se příslušné pojistné, pak má taky jeden průměr na nemoc a jednu neschopenku.
Re: Nemoc - rozdílný počátek
*** díky za odpověď, ověřeno na OSSZ - na HPP a na jednatele musí být neschopenky zvlášť, tj. kolik máte pracovních poměrů, tolik musíte mít neschopenek ... Můj problém spočívá v odlišnosti začátku nemocenské, jelikož si to jednatel/zaměstnanec neuvědomil, tudíž mám každý nemocenský lístek z jiného data a řeším, co s dobou od 24. do 25.6., kdy byl už marod jako HPP i jednatel, ale u jednatele mám nemocenskou až od praktického lékaře, tj. od 26.6. ...
Re: Nemoc - rozdílný počátek
Je to tak, na každý pojistný vztah musí být zvlášť neschopenka. Ale nemusí, klidně může být pro jednu práci práce neschopen a pro druhou práce schopen. Pak by pobírat nemocenskou jen z jednoho vztahu. V uvedeném případě mu lékař mohl napsat tu neschopenku až 3 dny zpětně. Teď už je asi pozdě to nechat opravit, takže bych jednu neschopnost brala od 24. a druhou až od 26., tak jak je má vystavené.
Re: Nemoc - rozdílný počátek
-- Jiřko, díky za radu, co s těmi dny, kdy ale nepracoval a neměl nemocenskou? Fyzicky v práci ani být nemohl, má zlomený krční obratel, je rád, že vůbec žije .... Dát mu to tedy jako omluvené volno?
Re: Nemoc - rozdílný počátek
Ale na jednatele se přece zákoník práce vůbec nevztahuje, to znamená, že u jednatele nemusíte vést žádnou docházku. Práci jednatele klidně mohl vykonat z domu, po tom nikomu nic není. A když společníci (možná že on sám je i společníkem) rozhodnou, že mu za ty dva dny nemáte dávat část jednatelské odměny, tak mu ji nedáte. Když máte dát, tak dáte.
Re: Nemoc - rozdílný počátek
*** paní Jiřko, díky moc za trpělivost, já to trošku popletla, má ty nemocenské lístky opačně, tj. od 23.6. jednatel a zaměstnanec až od 26.6.. Prosím - jak postupovat v tomto případě? Zde již docházku řešit musím ...
Re: Nemoc - rozdílný počátek
Díky za odpověď. Abych mu nemusela ubírat dovolenou, mohla bych dát do omluvené neplacené volno? V tomto případě je nutno odvést ZP nebo nemusím?
Re: Nemoc - rozdílný počátek
o neplacené volno se žádá dopředu, schvaluje nadřízený popř. ředitel (nebo někdo odpovědný) u nás neplac. volno dáváme pokud není nárok na dovolenou nebo je již dovolená vyčerpaná pokud budete vést jako neplac. volno, potom v žádosti musí být sjednáno, kdo uhradí, zda celé zam-ec nebo 4,5% zam-ec + 9% zam-tel (pokud by se jednalo o zam-ce, který patří do kat., za kterou je plátcem ZP stát, potom se z neplac. volna ZP nesráží)
