Re: Zaměstnanec 14 dní nepřišel...
A na co Vám je takový zaměstnanec? Ještě má zkušební dobu, tak se s ním rozlučte. A na dobu nepřítomnosti mu dejte neomluvené absence.
Re: Zaměstnanec 14 dní nepřišel...
Jak jsem psala - máme málo lidí. Přece jen udělal kus práce, tak mu chceme dát ještě šanci. Ale nejspíš to dopadne tak, jak píšete.
Re: Zaměstnanec 14 dní nepřišel...
Vy chcete dávat šanci člověku, který se 14 dní neukáže bez omluvy v práci? A co takhle zkusit radši než toho člověka zaplatit lépe ty, co pracují, dát jim přesčasové příplatky? Přijmout brigádníky. Nevěřte tomu, že ten člověk se poučí, spíš to bude špatný příklad pro ostatní dělníky, kteří si nedovolí nepřijít do práce.
