Re: zkrácená prac.doba
Popsanou situaci budete řešit dohodou o změně pracovní smlouvy, přičemž jejím obsahem bude 1. dohoda o kratší pracovní době (nelze použít formulaci "podle potřeb zaměstnavatele", takové ujednání je neplatné pro neurčitost) a 2. dohoda o tom, že zaměstnankyně bude vykonávat dohodnutý druh práce na jiném místě, než je pracoviště zaměstnavatele. Pokud by ohledně místa výkonu práce byla použita formulace "Středočeský kraj", nemusí být zřejmé, že se jedná o jiné pracoviště, než je pracoviště zaměstnavatele. Jako místo výkonu práce doporučuji sjednat bydliště zaměstnankyně.
