Re: Překročení hodin u dohody
Máte uzavřenou dohodu o pracovní činnosti? U ní snad není limit odpracovaných hodin, ne? Podléhá sociálnímu i zdravotnímu poj. Pokud máte dohodu o provedení práce, ta je limitovaná 150hod/rok a nepodléhá pojištění. Uzavřete buď DPČ nebo pracovní poměr.
Re: Překročení hodin u dohody
pokud na DoPČ za sledované období se blíží v průměru polovině stanovené týdenní prac. doby a Vy byste je potřebovali na víc hodin (samozřejmě, když s tím i druhá strana bude souhlasit), potom můžete uzavřít prac. poměr (nebo to zkombinovat PP + DoPČ, DoPČ + DoPP - do 150 hod. apod., ale nesmí být na stejnou práci)
Re: Překročení hodin u dohody
Napadlo mě jestli je možné přejít z dohody o pracovní činnosti na pracovní smlouvu? Protože bychom je potřebovali na stejnou práci?
Re: Překročení hodin u dohody
Myslím, že nelze přejít. Musíte uzavřít pracovní smlouvu, jsou to dva různé vztahy. Napište smlouvu a zaměstnejte na pracovní poměr.
Re: Překročení hodin u dohody
A proč jim nedáte DPP? Je to výhodnější pro ně i pro vás. Může být na stejnou práci, po vyčerpání 150 hod. jim dáte zase DPČ.
