Re: stedent brigádník-prosím mzdové
Nejvýhodnější je DPP - Dohoda o provedení práce, ze které se nedovádí soc. ani zdr.poj. Nevýhoda je, že na DPP může pracovat jenom 150 hod. ročně u jednoho zaměstnavatele.
Re: stedent brigádník-prosím mzdové
pokud by pracoval na DoPČ nebo PP, tak pokud doloží, že je student, tak budete ZP srážet jen ze mzdy, které dosáhne (nevztahuje se na něho MVZ pro ZP) pokud nemá nikde jinde podepsané daň.proh., může ho u Vás podepsat - sleva na poplatníka + studenta (musí doložit potvrz. o studiu)
Re: stedent brigádník-prosím mzdové
Můžete zaměstnat, pokud má ukončenou základní školní docházku a zároveň je mu již 15 let. Tzn. nejdříve o prázdninách po skončení 9. třídy, pokud dosáhl 15 let. Nepotřebuje k tomu nic jiného než ostatní zletilí studenti, akorát že nezletilý student nesmí pracovat víc než 8 h denně (40 h týdně) a ne v noci. Pokud půjde o to dítě o prázdinách po 9. třídě, může také podepsat daňové prohlášení a dostane slevu na poplatníka, ale nemůže uplatnit slevu studentskou, protože studentem se stává až na střední škole (nebo učilišti), tzn. po prázdninách.
