Re: práce na rodičovské dovolené
Pokud byste se vrátila do zaměstnání po skončení MD, měla byste právo na to, aby Vás zaměstnavatel zařadil na původní práci a pracoviště, na kterém jste pracovala před nástupem na MD. Vrátíte-li se do zaměstnání kdykoliv později (ve 2, ve 3 letech dítěte), toto silné postavení již nemáte a zaměstnavatel Vás může zařadit "pouze" podle pracovní smlouvy - tudíž záleží na tom, jaký je obsah Vaší pracovní smlouvy. Stejné postavení máte i v případě, že čerpání pracovní volno mezi 3. a 4. rokem věku dítěte (není nárokové). Záleží tudíž na Vás, zda se k původnímu zaměstnavateli budete chtít vrátit.
Re: práce na rodičovské dovolené
Já nechci nastupovat na původní zaměstnání.Našla jsem si jinou práci na málo hodin,vhodnou právě pro ženy na RD.A chci se zeptat zda-li musím výpověď dát u svého předchozího zaměstnavatele nebo mi bude držet místo po dobu na RD.Jedná se o dvě různá zaměstnání. Omlouvám se,jestli jsem to napsala nesrozumitelně.Děkuji
Re: práce na rodičovské dovolené
Myslím, že VH věděla, na co odpovídá. Popsala Vám, jaké můžete mít k původnímu zaměstnavateli nároky, pokud byste u něj teď neskončila a prostě zůstala na rodičovské dovolené a přitom pracovala jinde. Takže - u původního můžete zůstat na rodičovské dovolené, o jejíž délku jste si požádala, nejdéle do 3 let dítěte. Zatím můžete nastoupit jinam bez toho, abyste musela původního zaměstnavatele žádat o svolení, pokud ten další zaměstnavatel nemá stejný předmět podnikání jako ten původní. A až Vám bude končit rodičovská, rozhodnete se, zda se vrátíte nebo zda chcete skončit - pak se dohodnete na skončení nebo včas dáte výpověď.
