Re: pracovní cesta
Přesčas to nebude pokud neřídil auto a nemá v pracovní smlouvě jako sjednaný druh práce řidič. Takže 6.00 -14.00 výkon práce, ostatní doba bohužel je jen dopravou na cestě - není-li viz výše.
Re: pracovní cesta
Ono to bude ještě trochu jinak. Nevíme sice kolik trvala cesta, ale předpokládejme, že začal pracovat hned jak dojel a po skončení práce se dal hned na cestu.
Celkový čas PC 15 hodin, práce 8 hodin, každá cesta 3,5 hodiny. Ráno mu tedy cesta 1,5 hodinou zasahovala do pracovní doby, dostane zaplaceno průměrem, potom práce, která přesáhla přes 14,00 hod. bude přesčasová. Cesta zpět po pracovní době je skutečně zadarmo.
Re: pracovní cesta
Budu předpokládat, že se nejedná o řidiče, tedy zaměstnance, s nímž je řízení motorov. vozidla sjednáno jako druh práce a že směna Vámi uvedená zahrnuje přestávlku na jídlo a oddech
4.00 až 6.00 = řídí nebo je v dopr. prostředku =žádný mzdový nárok, předpokládám, že práci začne konat až po 6.00 hodin
6.00 až zahájení výkonu práce = pokud práci nekoná (stále řídí nebo je v dopr. prostředku), překážka na straně zaměstnavatele=mzda, je-li odměňován měsíční mzdou, jinak náhrada mzdy (§ 210 ZP)
výkon práce v pracovní směně = mzda
výkon práce po skončení pracovní směny = může se jednat o práci přesčas, je-li splněna podmínka, že v daném týdnu odpracoval stanovenou týdenní pracovní dobu (že se jednalo o práci navíc)
cesta zpět mimo pracovní směnu = žádný mzdový nárok
Délka pracovní cesty 4.00 až 19.00 hodin má vliv pouze na výši stravného (jedná se o 2. časové pásmo). Je-li uvedeno, že prac. směna činí 8 hodin minus přestávka na jídlo a oddech a že odpracoval na prac. cestě 8 hodin - viz výše k práci přesčas.
