Re: Týden dovolené nad rámec.
I když se jedná o benefit musí to být stanoveno v kolektivním ujednání nebo individuální smlouvě. Dovolená se vždy stanoví na kalendářní rok a nelze ji v průběhu roku měnit dle potřeb zaměstnavatele.
Re: Týden dovolené nad rámec.
A je to někde stanoveno zákonem, že zaměstnavatel nemůže dovolenou měnit podle svých potřeb? Zaměstnanci mají nárok 5 týdnů zakotven v pracovních smlouvách s tím, že "pokud to neurčí směrnice ředitele jinak".
Re: Týden dovolené nad rámec.
Tak to je velice sporné, protože podle ZP jsou tři druhy dovolené: dovolená za kalendářní rok nebo její poměrnou část, za odpracované dny a dodatková. Ta Vaše byť nadstandart je první možnost za kalendářní dny. Zaměstnanci už s ní počítají a v případě, že si ji někdo již vyčerpal nemusejí souhlasit a vracet vyplacenou náhradu.Obrátila bych se na právní oddělení úřadu práce a požádala o radu. Nejlépe písemně, abych to měla podložené.
