Re: Minimální mzda a srážka
-takový zaměstnavatel je pěkný gauner
-syn ať ho písemně doporučeně nebo osobně doručením vyzve k úhradě zbývající(sražené)částky s tím, že nedostal vypočtenoiu mzdu v celé výši, uvedené na výpl.pásce, stanovit lhůtu např. 5 prac.dnů a pohrozit stížností na OIP
-pokud nedoplatí zbytek mzdy, tak sepsat stížnost na oblastní inspektorát práce dle sídla podnikatele, doložit doklady a poslat neprodleně
-lze předpokládat, že asi pokračování pr.poměru bude nereálné, tak bude muset hledat jiné místo, má-li sjednanou 3měsíční zkuš.dobu, tak má čas ještě do konce srpna zrušit PP ve zkušební době, protože dělůat v takové firmě, to jistě není nic snadného obzvláště s jeho závazky vůči rodině
více zatím těžko radit,uvidíte,jak se ten dotyčný zachová.
Re: Minimální mzda a srážka
Na mou radu mu syn pohrozil,že to tak nenechá a zaměstnavatel mu vše doplatil a řekl že by nechtěl aby odchazel,že by strach?:-)
Každopádně si myslím,že nelze jen tak od boku střelit nějakou částku a ihned ji ztrhnout a pokud není spokojený s prac.výsledky tak musí proběhnout nějaké písemné napomenutí apod: Víte to je takový zaměstnavatel který má měsíčně skoro 300.000,.kč jeho zaměstnanci pracují na plné obrátky za min.mzdu a on má ještě tolik drzosti ztrhávat takové peníze. Moc děkuji za radu.
Re: Minimální mzda a srážka
Milá paní,radím vašemu synovi,aby co nejrychleji od takového zaměstnavatele utekl.Věřte,že vím,co píšu.Pracovali jsme s manželem oba za směšné platy poměrně dost dlouho pro taky takového vydřiducha- sám si jezdil po celém světě,žádná země mu nebyla dost nobl a my jsme brali minimální platy za dřinu v kovovýrobě,prach,špína horko,ani vodu jsme pitnou neměli. (viděli jsme ,že to nemáme daleko do práce,že uštříme za jedno cst.-jezdili jsme spolu...) až nám ruply nervy a odešli jsme -po 8 letech.Oba jsme si polepšili,děláme každý jinde ale dáme dohromady dvojnásobek ,někdy i více za mnohem menší dřinu a slušnější zacházení.Mrzí nás teď jen to,že jsme to neudělali dřív.Proto Vám to píšu,takoví zam-telé si nezaslouží žádné zaměstnance!!!!!!!!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.