Re: Neschopenka x brigáda (3. měs. těhot
Nene, neschopenku mám z důvodu viz. výše, abych nepřišla o peníze (nemám neschopenku - na rizikové těhotentví).
Re: Neschopenka x brigáda (3. měs. těhot
Nedávno tady byla dlouhá debata o podobném a už je to tu zas. Nemocenské se zneužívaly, zneužívají a zneužívat budou, pokud budou zaplacené. Ta má nemocenskou, protože skončila v práci, ten má nemocenskou, protože se mu nechce dělat, další má nemocenskou, protože si potřebuje napéct cukroví...A pak divme, kolik tomu státu musíme sypat... A od příštího roku má začátek platit zaměstnavatel, to je taková - s prominutím - kravina! Jediný, kdo o neschopnosti rozhoduje, je přece lékař a jestli Vám lékařka napsala neschopenku proto, abyste nepřišla o peníze, je to skutečně trestuhodné. Ale odpovím na otázku - pokud nastoupíte k jinému zaměstnavateli, pak skončíte a do 6ti měsíců stihnete nastoupit na mateřskou (a ten nástup na mateřskou musí být 6 týdnů před předpokládaným porodem), budete mít mateřské dávky počítané z výdělků u toho nového zaměstnavatele, pokud ovšem nepůjde o dohodu o provedení práce. Takže záleží na tom, jakou smlouvu s Vámi na tu brigádu sepíší. A ještě další podmínku musíte pro výplatu mateřské splnit - nasčítat dohromady 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před porodem. Do těchto dnů se počítají dny, kdy jste měla zaměstnavatele, dny pobírání nemocenských dávek po skončení prac. poměru, dny evidence na ÚP.
