Re: Neplacené volno
Není to stejné. Sociálka alespoň u nás vyžaduje potvrzenou žádost o neplacené volno podepsanou zaměstnancem i zaměstnavatelem. Píše se jen do omluvené absence. Zaměstnavatel by mu měl strhnout 13,5% na ZP (to je stejné) a nechat si podepsat, že s touto srážkou zaměstnanec souhlasí.
Re: Neplacené volno
Mě spíš jde o to, že ten zaměstnanec nám nechodí do práce, i když ho po telefonu žádáme, aby se dostavil. Šéf mu chtěl dát neomluvenou absenci, ale program my tam ťukl jenom neplacené volno. Proto se ptám, jestli je mezi tím rozdíl. Děkuji moc.
Re: Neplacené volno
Tak opravte program (ale nezdá se mně, že by Vám neumožňoval zadat neomluvenou absenci). Rozdíl bude hlavně v tom, že pokud mu zadáte neplacené volno, tak mu pak nebudete moci zručit prac. poměr pro hrubé porušení prac. povinností, protože ho zkrátka na neomluvené absenci nepovedete. Rozdíl u odvodu ZP je tento: Při povoleném neplaceném volnu hradí ze zákona 4,5% zaměstnanec a 9% zaměstnavatel. Pouze pokud má zaměstnavatel se zaměstnancem smlouvu, že si celých 13,5 uhradí on sám, tak zaměstnavatel nehradí. U neomluvené absence se ze zákona celých 13,5% sráží zaměstnanci.
Re: Neplacené volno
Vážně jsem neomluvenou absenci v programu nenašla, ale můžu si ji tam vyeditovat. Jenom prosím prosím, do přehledu pro sociálku to půjde do omluvené absence nebo vyloučené doby nebo nikam. Děkuji moc!
