Re: Odměna za výkon funkce
Píšete, že byla uzavřena DOHODA, takže žádné SP ani ZP se nevyplácí jen podléhá srážkové daři, pokud ovšem není ještě navíc zaměstnancem ve Vaší společnosti Zd.
Re: Odměna za výkon funkce
Závisí právě na textu dohody, zejména čím se řídí - zda obchodním zák. nebo zák. práce. Pokud by to náhodou byla dohoda o pracovní činnosti s uvedením práce - vedoucí organizační složky, pak by tato odměna podléhala SP i ZP.
Re: Odměna za výkon funkce
Děkuji za Vaše informace, nejedná se o DPP ani o DPČ, jedná se o smlouvu, která je nazvaná Dohoda o výkonu funkce vedoucího organizační složky, bohužel už zde není stanoveno, zda se řídí obchodním zákoníkem nebo zákoníkem práce. Je to velký problém ?
Re: Odměna za výkon funkce
To bych tedy viděl jako smlouvu o výkonu funkce dle § 66 odst. 2 obchod.zák. a mělo by se postupovat jako u stat. orgánů a ostat. dle tohoto ustanovení- od toho se pak odvíjí i postup předmětu dotazu.
Re: Odměna za výkon funkce
Ano, myslela jsem, že budu danit podle § 6 a současně odvedu zdravotní pojištění. Co se týká daně z příjmu myslím si, že by na toto pasoval § 6c). Tedy budu platit zálohovou daň. Je to tak ? Děkuji.
