Re: Zaměstnanec v pracovní neschopnosti
>Je zaměstnanec povinen v případě nemoci na vyžádání >zaměstnavatele sdělit povahu nemoci
Není povinen a přibližnou délku >trvání nemoci?
není schopen ji odhadnout, o délce rozhoduje lékařJsme MO a v případě, kdy onemocní více >zaměstnanců >nám dělá problém zajistit provoz. Většina z našich >zaměstnanců nám >sami bez vyzvání sdělí jak dlouho budou na marodce, >ovšem jeden pracovník , který je každý druhý měsíc v PN > nekomunikuje , takže o něm nemáme žádné zprávy.Máme >nárok na jeho zdravotní stav dotazovat se jeho lékaře?
V žádném případě Vám lékař nesmí nic takového sdělovat. >Poraďte prosím jak to řešíte Vy.Předem děkuji za . Každá rada drahá, snad jen ze zkušenosti- mít v záloze několik lidí na DPČ nebo DPP, kteří v případě takového stavu nastoupí a budou zaskakovat za zam. v PN do jeho uzdravení,nic jiného mne nenapadá.
Re: Zaměstnanec v pracovní neschopnosti
*** Možná poslat k závodnímu lékaři a nechat posoudit, zda je schopen vykonávat práci podle pracovní smlouvy... Jestli ne, dalo by se uvažovat o výpovědi.
Re: Zaměstnanec v pracovní neschopnosti
Nebo zkuste jako za starých dob vzít bonbonieru a jít se zaměstnance zeptat na jeho zdraví, pokud ho nenajdete na přístavbě domu, rád o svých zdravotních problémech pohovoří.
Re: Zaměstnanec v pracovní neschopnosti
Paní Miluše, o to jsme se již pokoušeli. Zaměstnanec nás požádal o předání výplaty přítelkyni , protože je hospitalizován .Šéf se tedy vydal jako na návštěvu, ovšem náš zaměstnanec v dané nemocnici nebyl,ani v žádné jiné . Skutečně si nevíme rady co sním.
