Re: Výplata odměny - 13plat
ˇžádná podmínka bránící výplatě ve smlouvě není, připadá mi to jako spíš že majitel nemá finance na výplatu, dají se eventuelně podniknout nějaké právn kroky pokud by nedošlo k dohodě? jedná se o 6-ti místnou cifru. Děkuji za případnou odpověď
Re: Výplata odměny - 13plat
soudit se můžete vždycky, s jakým úspěchem (a hlavně za jak dlouho) je otázka. Odměna nároková není, ale pokud je ve smlouvě jasně psáno, že je to 13. plat a má být vyplacen ve výplatě za červen, porušuje tím tu smlouvu. Majitel se asi bude vymlouvat, když to nechce zaplatit, pro začátek bych doporučila písemnou výzvu k plnění smlouvy s nějakou lhůtou na vyřešení. Dejte najevo, že se nároku nevzdáte. Pokud to nepomůže, zbyde už jen ten soud.
Re: Výplata odměny - 13plat
Můžete zkusit pohrozit nějakou kontrolou třeba z úřadu práce,oni by měli kontrolovat jestli nejsou porušovány prac.smlouvy.
Re: Výplata odměny - 13plat
na úřad práce ani nechoďte, je to zbytečné, kety asi neví, že je zřízen státní úřad a oblastní inspektoráty práce, které se tím zabývají. Spíše je důležité, zda máte mimo manažerské smlouvy(což je pojem sice zažilý ale ZP neznámý) klasickou pracovní smlouvu, nebo zda má manaž.smlouva náležitosti pr.smlouvy a může být za ni považována. Zásada je taková, je-li něco sjednáno ve smlouvě, musí obě strany plnit své závazky. Vy pracovat, řídit a FY platit, Pokud nebude ochotna platit, nic jiného než žaloba u soudu Vám nepomůže.
Re: Výplata odměny - 13plat
Děkuji za odpověď, mimo manažerské smlouvy mám i klasickou pracovní smlouvu. Nedílnou součástí pracovní smlouvy je právě smlouva manažerská, kde jsou uvedeny veškeré specifikace pracovního vztahu.
