Re: Výplata odměny - 13plat
soudit se můžete vždycky, s jakým úspěchem (a hlavně za jak dlouho) je otázka. Odměna nároková není, ale pokud je ve smlouvě jasně psáno, že je to 13. plat a má být vyplacen ve výplatě za červen, porušuje tím tu smlouvu. Majitel se asi bude vymlouvat, když to nechce zaplatit, pro začátek bych doporučila písemnou výzvu k plnění smlouvy s nějakou lhůtou na vyřešení. Dejte najevo, že se nároku nevzdáte. Pokud to nepomůže, zbyde už jen ten soud.
Re: Výplata odměny - 13plat
na úřad práce ani nechoďte, je to zbytečné, kety asi neví, že je zřízen státní úřad a oblastní inspektoráty práce, které se tím zabývají. Spíše je důležité, zda máte mimo manažerské smlouvy(což je pojem sice zažilý ale ZP neznámý) klasickou pracovní smlouvu, nebo zda má manaž.smlouva náležitosti pr.smlouvy a může být za ni považována.
Zásada je taková, je-li něco sjednáno ve smlouvě, musí obě strany plnit své závazky. Vy pracovat, řídit a FY platit, Pokud nebude ochotna platit, nic jiného než žaloba u soudu Vám nepomůže.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.