Re: 3 exekuce a minimální mzda
>Dobrý den. Jsem z toho zoufalá. Máme zaměstnance na >zkrácený PP. Jeho čistá mzda je asi 7500,- Kč. Přišla mu >exekuce ve výši 46000,- Kč. Tak mu ted z čisté mzdy >ztrhávám cca 995,- Kč podle toho jak mu vyjde čistá >mzda. Teď mu přišly další 2 exekuce u obou se píše, že >jsou nepřednostní. Mám je srážet až po zaplacení té první >nebo to mám podělit? Je to strašný se v těch papírech >hrabat a to nám zaměstnanec říkal, že mu jich přijde >ještě víc! I z VZP a OSSZ, to by se pak jednalo asi o >přednostní pohledávky, že?! Říkala jsem mu, ať si aspoň >na to zdravotní a sociální něco posílá, aby viděli >snahu, ale prostě to je zbytečný. Nechápu takovýhle >přístup některých lidí... Dana.
Re: 3 exekuce a minimální mzda
Odvádět podle data nabytí právní moci.Může se totiž stát, že ta exekuce , která přišla později, ale nabyla právní moci dřív. Pokzd je na shodné datum nabytí právní moci, pak se dělí.
Re: 3 exekuce a minimální mzda
Nesouhlasím s paní Irenou OSŘ říká v §280 odst.3, že pořadí je dle data doručení. § 279 OSŘ Vám poradí co je přednostní - patří tam i soc.a zdrav.poj. Takže to pak budete odvádět z druhé zabavitelné třetiny. Z první zabavitelné třetiny budete uhražovat předchozí došlé nepřednostní pohledávky dle jejich pořadí. Až se předcházející nepřepřednostní uhradí pak na přednostní budete srážet zase dle pořadí první i druhou třetinu. Pokud Vám zbyde mzda, která se sráží bez omezení připočtete ji k druhé třetině. Přeji zdar při počítání, až těch exekuček bude víc půjde to jak po másle.
