Vlákno názorů k dotazu Převod dovolené na druhého zaměstnavatel od j. - Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav Ano, §221 ZP

Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
Blanko, to není o tom, co se Vám zdá nebo nezdá lepší, ale toto je postup dle zákona. Převedená dovolená mu bude zaplacena při vybírání u toho druhého zaměstnavatele aktuálním průměrem a teprve až ta druhá firma ví, kolik peněz vydala za dovolenou, na kterou měl nárok u prvního zaměstnavatele, pak náklad předepíše tomu prvnímu (pochopitelně včetně 35%).

Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
Jiřinko, děkuji moc. tak jsem to myslela, protože jak bych asi obhajovala, že jsem dala do nákladů něco, co nemám podložené. Děkuji moc a moc

A Jiřinko, kde najdu to, že mi druhá firma nafakturuje tu dovolenou, je to v Zákoníku práce?

Blanka


Přeji příjemný víkend..

Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
děkuji moc.. už jsem tonašla.. jen prosím, jestli to
>>>>>>chápu správně, je to tak, že bych spočítala kolik by
>>>>>>to
>>>>>>bylo peněz.. a to bych převedla na tu druhou firmu?
>>>>>>
>>>>>>Děkuji moc za radu
>>>>>>
>>>>>>Blanka
>>>>>
>>>>>Ne, až si bude zaměstnanec tu dovolenou vybírat u
>>>>>toho
>>>>>druhého zaměstnavatele a on mu ji zaplatí, pak se
>>>>>tato
>>>>>částka plus odvody zašle tomu prvnímu zaměstnavateli
>>>>>k
>>>>>refundaci.
>>>>
>>>>To zní taky logicky. Pak by se to ale nedalo
>>>>vypořádat
>>>>před nástupem. A když se dohodnou na nějaké částce
>>>>předem? Já myslím ,že když to kousnou oba
>>>>zaměstnavatelé,
>>>>neí to nic proti ničemu, ne?
>>>
>>>děkuji moc,,
>>>
>>>no. mně by se víc asi zdálo to, že by mi to
>>>naučtovali, až by si to vybral... protože průměr na
>>>dovolenou u
>>>toho druhého může být jiný než z firmy, ze ktteré
>>>odešel...
>>>
>>>ěkuji
>>>Blanka
>>
>>Blanko, to není o tom, co se Vám zdá nebo nezdá
>>lepší,
>>ale toto je postup dle zákona. Převedená dovolená mu
>>bude zaplacena při vybírání u toho druhého
>>zaměstnavatele aktuálním průměrem a teprve až ta druhá
>>firma ví,
>>kolik peněz vydala za dovolenou, na kterou měl nárok
>>u
>>prvního zaměstnavatele, pak náklad předepíše tomu
>>prvnímu (pochopitelně včetně 35%).
>
>Jiřinko, děkuji moc. tak jsem to myslela, protože jak
>bych asi obhajovala, že jsem dala do nákladů něco, co
>nemám podložené. Děkuji moc a moc
>
>A Jiřinko, kde najdu to, že mi druhá firma nafakturuje
>tu dovolenou, je to v Zákoníku práce?
>
>Blanka
>
>
>Přeji příjemný víkend

V ZP je stanoveno.. a zúčastnění zaměstnavatelé se dohodnou na výši úhrady náhrady mzdy nebo platu za dovolenou
já to chápu tak, že se mohou domluvit např. na tom, že původní zaměstnavatel poskytne náhradu ve výši průměru + odvody, kterého dosahoval u něho a případný rozdíl uhradí nový zaměstnavatel.

Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
Taky na to teď čučím a přemýšlím, jak je to myšleno. Každopádně jde o změnu.

Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
To zní taky logicky. Pak by se to ale nedalo
>>>>>>vypořádat
>>>>>>před nástupem. A když se dohodnou na nějaké částce
>>>>>>předem? Já myslím ,že když to kousnou oba
>>>>>>zaměstnavatelé,
>>>>>>neí to nic proti ničemu, ne?
>>>>>
>>>>>děkuji moc,,
>>>>>
>>>>>no. mně by se víc asi zdálo to, že by mi to
>>>>>naučtovali, až by si to vybral... protože průměr na
>>>>>dovolenou u
>>>>>toho druhého může být jiný než z firmy, ze ktteré
>>>>>odešel...
>>>>>
>>>>>ěkuji
>>>>>Blanka
>>>>
>>>>Blanko, to není o tom, co se Vám zdá nebo nezdá
>>>>lepší,
>>>>ale toto je postup dle zákona. Převedená dovolená mu
>>>>bude zaplacena při vybírání u toho druhého
>>>>zaměstnavatele aktuálním průměrem a teprve až ta
>>>>druhá
>>>>firma ví,
>>>>kolik peněz vydala za dovolenou, na kterou měl nárok
>>>>u
>>>>prvního zaměstnavatele, pak náklad předepíše tomu
>>>>prvnímu (pochopitelně včetně 35%).
>>>
>>>Jiřinko, děkuji moc. tak jsem to myslela, protože jak
>>>bych asi obhajovala, že jsem dala do nákladů něco, co
>>>nemám podložené. Děkuji moc a moc
>>>
>>>A Jiřinko, kde najdu to, že mi druhá firma
>>>nafakturuje
>>>tu dovolenou, je to v Zákoníku práce?
>>>
>>>Blanka
>>>
>>>
>>>Přeji příjemný víkend
>>
>>V ZP je stanoveno.. a zúčastnění zaměstnavatelé se
>>dohodnou na výši úhrady náhrady mzdy nebo platu za
>>dovolenou
>>já to chápu tak, že se mohou domluvit např. na tom,
>>že
>>původní zaměstnavatel poskytne náhradu ve výši
>>průměru
>>+ odvody, kterého dosahoval u něho a případný rozdíl
>>uhradí nový zaměstnavatel.
>
>Taky na to teď čučím a přemýšlím, jak je to myšleno.
>Každopádně jde o změnu.

Ano, ve starém ZP bylo:..a zúčastnění zaměstnavatelé se dohodnou na úhradě vyplacené náhrady mzdy za dovolenou (její část), na niž zaměstnanci u zaměstnavatele poskytujícího dovolenou (její část) nárok nevznikl.

Re: Převod dovolené na druhého zaměstnav
***
No - já vidím trochu problém v tom, že ten nový zaměstnavatel asi nemůže náhradu za dovolenou zaměstnanci zaplatit jinak než aktuálním průměrem. Nebo alespoň nevím oč opřít to, že by se ev. zaplatilo míň. A v případě, že je nové zaměstnání líp placené, proč by nový zaměstnavatel požadoval od starého míň peněz...