Re: Z OSVČ zaměstnanec
Můžete být ještě spolupracující osoba, nic víc mě nenapadá. Pokud ale nebudete platit pojistné (ani z OSVČ ani ze zaměstnání), budete si muset platit ZP jako osoba bez zdanitelných příjmů a pokud budete chtít být důchodově pojištěná, můžete být tzv. dobrovolně účastna důchodového pojištění. Nemocensky ale pojištěna nebudete. Ale být zaměstnanec není tak špatné řešení, můžete mít minimální mzdu, budete pojištěna a ještě můžete využít daňových úlev na tzv. benefity.
Pokud otěhotníte, budete mít nárok na "mateřskou" tedy peněžitou podporu v mateřství za násl. podmínek: musíte být účastna nemocenského pojištění, získat aspoň 270 kalendářních dnů účasti na NP v posledních dvou letech před porodem (měla byste splňovat, když jste byla zaměstnána), 180 dnů účasti na NP OSVČ v období 1 roku před porodem (to byste měla akorát těch 6 měsíců) , porod , osobně nevykonávat samostatnou výdělečnou činnost a mít zaplacené pojistné na NP.
Když to zjednoduším, pokud otěhotníte a budete stále OSVČ (budete mít zaplacené NP) pak máte nárok na mateřskou, ale musíte přestat vykonávat sam. činnost, pakliže budete zaměstnaná u otce, budete mít nárok, ale budete muset přestat pracovat v tomto zaměstnání. Pracovat při pobírání PPM sice můžete, ale ne v tom zaměstnání, z něhož Vám plyne nárok na vyplácené dávky (ani tedy nemůžete pracovat jako OSVČ, pokud Vám plynou dávky z pojištění z této činnosti). Můžete vydržet jako OSVČ a až otěhotníte, ukončit sam. činnost a nechat se zaměstnat u otce.
