Re: dovolená při Skončení .PP
Firma mu může dovolenou nařídit, pokud mu neumožní si ji vybrat, v poslední výplatě mu ji nevybranou dovolenou proplatí. V žádném případě nemůže sám od sebe bez souhlasi nadřízeného dovolenou čerpat, to by mu mohli dát neomluvenou absenci.
Re: dovolená při Skončení .PP
ten nárok 10 dní za letošní rok se mi nezdá (protože žádnou D z letošního nároku ještě nemohl čerpat, když má ještě loňskou D), měl by mít nárok na 7/12 celor. nároku (kdyby byl nemocný, tak jedině by se počítaly jednadvacetiny a na krácení za neschopnost to ještě není) - leda, že měl neomluvenou absenci?
