Re: Nevyplacení mzdy
Dobrý den! Konec naší debaty se týkal možnosti odchýlit se od právní úpravy, zazněla slova, že odchylka není možná, je-li zakázána a dále v případě, kdy se zaměstnanec vzdává svých práv. Doplňuji, že odchylka je zakázána, je-li tak stanoveno, a dále v případě, že z povahy příslušného ustanovení vyplývá, že se od něj není možné odchýlit. Právní úprava výplatního termínu je obsažena v § 141 odst. 3 ZP, přičemž toto ustanovení (umožňující ve vztahu k výplatnímu termínu KS nebo vnitřní předpis), je zahrnuto v § 363 odst. 2 ZP, tedy ve výčtu ustanovení, od nichž je zakázáno se odchýlit (absolutně). Pro paní Jiřku - včera jsem byla mimo internet, tak Vás zdravím až nyní.
Re: Nevyplacení mzdy
Ahá, skutečně to tak vypadá, že pokud není termín v kolektivní smlouvě (třeba proto, že ve firmě nejsou odbory a tudíž kol. smlouva ani nemůže být), pak zákon dává pouze možnost termín výplaty určit. Takže i kdyby byl v prac. smlouvě smluven, je toto ujednání neplatné. Rozumím tomu dobře? To ale pak znamená, že v těchto případech je termín splatnosti vždy až poslední den v měsíci a marným uplynutím 15ti dnů po dni splatnosti ve firmách, které nemají výplatní den v kol. smlouvě se rozumí až 15 dnů po skončení měsíce. Tak teď zas vím o něco víc a jsem zvědavá, co na to ostatní.
Re: Nevyplacení mzdy
Já v §141 odst.3 ani v jiném nevidím, odkaz z něhož bych odvodila datum 15 den. Já tam čtu .. nejpozději v kal.měsíci následujícím po měsíce, ve kterém vzniklo právo na mzdu... takže třeba 20
Re: Nevyplacení mzdy
zajímavá debata Výplatní termín je třeba 20.kal. den v měsíci -není KS (20.8. - za červenec), ale aby nemohl zam-ec dát okamžité zrušení PP, tak stačí (výjimečně) poslat peníze 15.9.? nebo je musí mít 15.9. už zam-ec na účtě? Pokud by byly peníze odeslány z firemního účtu 16.8. nebo déle, tak už by mohl zam-ec dát okamžité zruš. PP. Je to tak správně?
Re: Nevyplacení mzdy
Podle mého názoru stačí zaměstnavateli, aby peníze odeslal ze svého účtu nejpozději 15.9. a zaměstnanec nemůže použít okamžité zrušení. Prostě si myslím, že den odepsání peněz z účtu zaměstnavatele se bere jako den vyplacení. Usuzuji tak z toho, že když je den výplat stanoven třeba na 20. 8., pak má zaměstnavatel odepsat peníze z účtu v tento den a ne že v tento den má mít zaměstnanec peníze na účtě.
Re: Nevyplacení mzdy
>>>>>> >>>>>>Ahá, skutečně to tak vypadá, že pokud není termín v >>>>>>kolektivní smlouvě (třeba proto, že ve firmě nejsou >>>>>>odbory a tudíž kol. smlouva ani nemůže být), pak >>>>>>zákon >>>>>>dává pouze možnost termín výplaty určit. Takže i >>>>>>kdyby >>>>>>byl v prac. smlouvě smluven, je toto ujednání >>>>>>neplatné. >>>>>>Rozumím tomu dobře? To ale pak znamená, že v těchto >>>>>>případech je termín splatnosti vždy až poslední den v >>>>>>měsíci a marným uplynutím 15ti dnů po dni splatnosti >>>>>>ve >>>>>>firmách, které nemají výplatní den v kol. smlouvě se >>>>>>rozumí až 15 dnů po skončení měsíce. Tak teď zas vím >>>>>>o >>>>>>něco víc a jsem zvědavá, co na to ostatní.
>>>zajímavá debata >>>Výplatní termín je třeba 20.kal. den v měsíci -není >>>KS >>>(20.8. - za červenec), ale aby nemohl zam-ec dát >>>okamžité zrušení PP, tak stačí (výjimečně) poslat >>>peníze >>>15.9.? nebo je musí mít 15.9. už zam-ec na účtě? >>>Pokud >>>by byly peníze odeslány z firemního účtu 16.8. nebo >>>déle, tak už by mohl zam-ec dát okamžité zruš. PP. Je >>>to >>>tak správně? >> >>opravuji: z firemního účtu 16.9.... > >Podle mého názoru stačí zaměstnavateli, aby peníze >odeslal ze svého účtu nejpozději 15.9. a zaměstnanec >nemůže použít okamžité zrušení. Prostě si myslím, že den >odepsání peněz z účtu zaměstnavatele se bere jako den >vyplacení. Usuzuji tak z toho, že když je den výplat >stanoven třeba na 20. 8., pak má zaměstnavatel odepsat >peníze z účtu v tento den a ne že v tento den má mít >zaměstnanec peníze na účtě.
ano, peníze stačí odeslat v den výplaty z účtu a je to v pořádku (ale právě jsem měla pochybnosti, když je to vlastně poslané až po termínu výplaty, zda to takto stačí odeslat - aby zbytečně nedošlo třeba k nějakému soudnímu sporu) některý zam-ec má u stejného peněžního ústavu účet jako zam-tel, někdo ho má jinde a pak v připsání na účty zam-ců může být i několikadenní rozdíl
