Re: převod dovolené
dohoda musí být písemná - ještě před ukonč. PP v minulém zaměstnání (viz Zák.práce) vypočítáte platným průměrem toho dotyčného zam-ce x počet hodin čerpané dovolené a nezapomeňte na SP + ZP za zam-tele připočíst k této fakturované částce
Re: převod dovolené
Zaměstnavatelé se na výši náhrady mzdy nebo platu, jakož i na tom, který z nich ji poskytne, mohou dohodnout (= změna oproti dřívější právní úpravě). Slovo "písemně" v zák. práce obsaženo není, i když je tato forma vhodná.
Re: převod dovolené
ach ty věčné změny zákonů ale přece zam-ci musím dovolenou zaplatit tím průměrem, který je platný v tomto novém zaměstnání pro toto čtvrtletí, kdy platím čerpanou dovolenou (nemohu mu zaplatit méně, to by mě mohl žalovat, že jsem ho poškodila a když mu vychází průměr horšíí než na kterém se zam-telé dohodli, a já bych mu to takto více zaplatila, tak ho přeplatím - to přece také není možné, to bych také porušila zákony) takže když se domluví zam-telé na částce, která se bude fakturovat, tak ta vůbec nemusí souhlasit s tím, co bylo opravdu zam-ci zaplaceno?Takže tam je rozdíl, který se bude muset nějak v účetnictví zaúčtovat, protože to nebude souhlasit s vyplacenými mzdami. To jsem zastáncem, ať se dovolená proplatí u minulého zam-tele a nic se nepřevádí (to je jenom pro problémy mzdové četní, aby se s tím vypořádala po odvodové stránce správně) také si nedovedu představit bez písemné formy, jak má MÚ vědět, kolik dnů dovolené se má v novém zaměstnání proplatit a následně přefakturovat (to je také past na MÚ, aby něco udělala špatně, protože při kontrolách, pokud nastanou problémy, nikdo o ničem vědět nebude, že se takto mělo provést) a u starého zam-tele, že se nevyčerpaná dovolená převádí k novému zam-teli, tudíž se nemá při poslední mzdě proplatit
Re: převod dovolené
Takže sepíšu se zaměstnancem dohodu na firmě kde končí a vypočístám částku 7dní x 8 hodin x průměr x 35 % odvody a to vystavim fakturu na nové společnosti? Problém, je v tom že obě dvě firmy mají stejného majitele, ale ten převod se musí udělat teď před dovolenýma, jinak bych čerpala normálně dovolenou nebo jí proplatila.
