Re: DPP - musí být písemná?
pp a dpč písemná být musí. dpp písemná být nemusí, ale v případě sporu je to vždy lepší, máte doloženu dohodnutou výši odměny i stanoveno jakou práci a v jaké době má být vykonána.
Re: DPP - musí být písemná?
při kontrole na OSSZ po mně chtěli vidět DPP. Měli jsme je, ale ptala jsem se, jestli je povinnost je mít písemně a vedoucí odboru kontroly mi řekla, že už ano. Nepídila jsem se po tom, jestli to má oporu v zákoně, ale chtěla je po mně
Re: DPP - musí být písemná?
>>>Dobrý den, tak už mám prostudovaný zákoník práce >>>křížem krážem, ale nedozvěděla jsem se, zda musí být >>>Dohoda >>>o provedení práce sjednána písemně. Zákoník pouze >>>praví, že pracovní smlouva musí být uzavřena písemně. >>>U >>>DPP a DPČ žádný takový výklad není.
§ 76 odst. 4 ZP ukládá povinnost uzavřít DPČ písemně, jinak je neplatná. U DPP není povinnost uzavírat ji písemně, stačí Vám písemný záznam o ústním sjednání DPP, kde uvedete prac.úkol, termín dokončení-předání, sjednanou odměnu, případně rozsah hodin, lze-li předem stanovit, limit 150 hod./rok. Prac. OSSZ pak stačí předložit tento záznam, který máte do mzdového účetnictví jako podklad pro vyplacení odměny a daně. Pracovník nemusí tento záznam vůbec podepisovat. >>> >>>Moc prosím o vaše poznatky z praxe. >>> >>>Děkuji Hanka >>pp a dpč písemná být musí. dpp písemná být nemusí, >>ale >>v případě sporu je to vždy lepší, máte doloženu >>dohodnutou výši odměny i stanoveno jakou práci a v >>jaké >>době má být vykonána. > >při kontrole na OSSZ po mně chtěli vidět DPP. Měli >jsme je, ale ptala jsem se, jestli je povinnost je mít >písemně a vedoucí odboru kontroly mi řekla, že už ano. >Nepídila jsem se po tom, jestli to má oporu v zákoně, >ale chtěla je po mně
Re: DPP - musí být písemná?
Já bych upřesnila - na rozdíl od dřívější právní úpravy (ZP č. 65/1965 Sb.) se u DPP jedná o rozsah práce, nikoliv o předpokládaný rozsah práce. Mj. z tohoto důvodu i u dohod může nastat překážka v práci na straně zaměstnavatele, pokud nepřiděluje práci v rozsahu, jaký sjednal (tento institut není uveden mezi výjimkami, v nichž je aplikace právní úprava PP vyloučena).
