Re: Úhrada nevyčerpané dovolené
pokud byla v PN od 13.2.2007 do července 2008, potom měla prodlouženou podp. dobu
co mi není jasné - jak mohla v červenci být nemocná a zároveň čerpat 5 dnů dovolenou?
nastudujte Zákoník práce - dovolenou z r. 2006 mohla vyčerpat do konce r. 2007 (pokud nečerpala, tak jí propadla) - nepleťte s ženou, která je na rodič. dovolené
takže, nyní již žádnou dovolenou proplácet nebudete (protože žádný nárok není)
Re: Úhrada nevyčerpané dovolené
kolik máte celoroční nárok dovolené? Pokud 20 PD, potom opravdu nemůžete nic proplácet. Pokud více, potom je možné (ale museli byste mít písemnou žádost o převod dovolené z r. 2006 - ale jen tolik, co je nad zákonný nárok - tedy nad 20 PD)
nějak se mi tak dlouhá nemoc nezdá (ale možné to je, že byla 1,5 roku nemocná) - ale být nemocná celý červenec 07 a přitom čerpat dovolenou...?nespletla jste nějak letopočty?
Re: Úhrada nevyčerpané dovolené
Třeba nemoc v červenci 07 skončila, vyčerpala 5 dní dovolené a pak zase začala marodit. Může být. Ale tak dlouhá nemoc je fakt divná. Pokud je ve firmě nárok 20 dní dovolené, tak opravdu z roku 2006 zbytek propadl. Zbývá proplatit tu 1/12 z roku 2007 pravděpodobným průměrem.
Re: Úhrada nevyčerpané dovolené
Zam-kyně s nemocí skončila v 07/2007, oznámila, že letí na dovolenou a za týden se vrátila a opět začala marodit. Podpůrčí doba skončila 20.2. 2008, každé 3 měsíce žádala PSSZ o podporu v nemoci.22.7.08 ukončila neschopenku s tím, že si bere neplacenou neschopnost (!) a za týden že odjíždí na 3 týdny do lázní. Skončila dohodou 23.7.08. Jdu spočítat pravděpodobný průměr :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.