Re: Pracovní doba 14 dní v měsíci.
Činí-li délka pracovní směny (bez přestávky na jídlo a oddech a bez práce přesčas) více než 9 hodin (nejvíce 12 hodin), jedná se o pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně. Dovolená těchto zaměstnanců se vypočítává podle § 213 odst. 4 zák. práce. Důležité je období, na které je pracovní doba rozvržena nerovnoměrně (nejvýše 52 týdnů). Po uplynutí období, na které je pracovní doba takto rozvržena, vypočtete, kolik zaměstnanec měl odpracovat a kolik ve skutečnosti odpracoval - při kladné odchylce se jedná o práci přesčas, při záporné odchylce je dána překážka na straně zaměstnavatele (nepřiděloval práci v rozsahu stanovené týdnení pracovní doby). Neuvádíte, zda se jedná o dvousměnný nebo nepřetržitý prac. režim, pokud tomu tak je, platí jiná délka prac. doby týdně. Sama okolnost, že je prac. doba rozvržena nerovnoměrně, nemá na délku prac. doby týdně vliv.
Re: Pracovní doba 14 dní v měsíci.
Zaměstnanci pracují těch 6 dnů od 7- 19h i s přestávkou a 7.den pracují tak 4h a jedou domů.Můžete mi poradit nějakou literaturu začínám dělat mzdovou a s takovou prac. dobou jsem se nesetkala. Děkuji předem
Re: Pracovní doba 14 dní v měsíci.
Nejsem sice přímo mzdová účetní, protože účtuji celou stavební firmu,ale ve mzdách mi velmi pomáhá kniha Abeceda mzdové účetní od firmy ANAG.
Re: Pracovní doba 14 dní v měsíci.
>>>>>Zaměstnanci u nás pracují vždy 7 dnů a 7 mají volno, >>>>>tak vychátí že odpracují 14 dnů v měs. po 12 hod. >>>>>Poraďte je to nepravidlená pracovní doba mám jim >>>>>krátit >>>>>dovolenou? Hodiny co mají navíc tak jim dávám do >>>>>tabulky >>>>> a pokud v dalším měsíci jim chybí, tak z tab. >>>>>doplním. Je to obor stavebnictví, kdo má s tím >>>>>zkušennosti v >>>>>personalistice a mzdách? Kde najdu o tomto více nebo >>>>>název knihy. Moc děkuji >>>> >>>>Činí-li délka pracovní směny (bez přestávky na jídlo >>>>a >>>>oddech a bez práce přesčas) více než 9 hodin (nejvíce >>>>12 hodin), jedná se o pracovní dobu rozvrženou >>>>nerovnoměrně. Dovolená těchto zaměstnanců se >>>>vypočítává podle >>>>§ 213 odst. 4 zák. práce. Důležité je období, na >>>>které >>>>je pracovní doba rozvržena nerovnoměrně (nejvýše 52 >>>>týdnů). Po uplynutí období, na které je pracovní >>>>doba >>>>takto rozvržena, vypočtete, kolik zaměstnanec měl >>>>odpracovat a kolik ve skutečnosti odpracoval - při >>>>kladné >>>>odchylce se jedná o práci přesčas, při záporné >>>>odchylce >>>>je dána překážka na straně zaměstnavatele >>>>(nepřiděloval práci v rozsahu stanovené týdnení >>>>pracovní doby). >>>>Neuvádíte, zda se jedná o dvousměnný nebo nepřetržitý >>>>prac. režim, pokud tomu tak je, platí jiná délka >>>>prac. >>>>doby týdně. Sama okolnost, že je prac. doba >>>>rozvržena >>>>nerovnoměrně, nemá na délku prac. doby týdně vliv. >>> >>>Zaměstnanci pracují těch 6 dnů od 7- 19h i s >>>přestávkou a 7.den pracují tak 4h a jedou domů.Můžete >>>mi >>>poradit nějakou literaturu začínám dělat mzdovou a s >>>takovou >>>prac. dobou jsem se nesetkala. >>>Děkuji předem >> >>Paní Hanko, když Vám napíšu email,poradíte miněco víc z mezd pracov. ve staveb. moc mi to pomůže. Díky
