Vlákno názorů k dotazu Konec prac.poměru - jak nebýt "mrcha"? od Lenka - Re: Konec prac.poměru - jak nebýt "mrcha Pokud váš...

Re: Konec prac.poměru - jak nebýt "mrcha
Pokud váš zaměstnavatel nepřistoupí na rozvázaní HPP dohodou, tak skutečně jiný způsob neexistuje, než si podat výpověď a nastoupit na nemocenskou.A po dobu těch dvou měsíců chodit do nové práce. Až uběhne dvouměsíční lhůta, tak Vám HPP automaticky skončí a vy můžete i ukončit nemocenskou.

Dobrý den, prosím o radu. Jsem zaměstnaná na HPP na
>neurčitou dobu. Naskytla se mi nová práce, sice na ŽL,
>ale pro mne mnohem výhodnější. Bohužel by na mě ale asi
>nemohli čekat dva měsíce výpověďní lhůty a
>zaměstnavatel mi s největší pravděpodobností neumožní odejít
>dohodou. Napadla mě jediná možnost - jít na neschopenku,
>během ní pracovat v nové firmě na ŽL a pak ukončit PP
>dohodou - majitel neschopnosti moc nemá rád, kdyby byla
>delší, pak by na dohodu určitě přistoupil. Nepřipadá
>mi to ale fér a krom toho se bojím, jaký bych měla
>postih, kdyby mi přišla kontrola. Můžete mi poradit, jak
>se zachovat?

Re: Konec prac.poměru - jak nebýt "mrcha
Děkuji moc za odpověď. Můžete mi však, prosím, ještě poradit, jaké sankce mi hrozí v případě, že mi v těch dvou měsících přijde kontrola a já nebudu doma? (Nyní pracuji v malé firmě do 25 zam.). Pokud bych přišla jen o nemocenské dávky, tak to "přežiju", když budu v jiném zaměstnání, ale nehrozí mi např. nějaká pokuta?

>Pokud váš zaměstnavatel nepřistoupí na rozvázaní HPP
>dohodou, tak skutečně jiný způsob neexistuje, než si
>podat výpověď a nastoupit na nemocenskou.A po dobu těch
>dvou měsíců chodit do nové práce. Až uběhne
>dvouměsíční lhůta, tak Vám HPP automaticky skončí a vy můžete i
>ukončit nemocenskou.
>
>Dobrý den, prosím o radu. Jsem zaměstnaná na HPP na
>>neurčitou dobu. Naskytla se mi nová práce, sice na
>>ŽL,
>>ale pro mne mnohem výhodnější. Bohužel by na mě ale
>>asi
>>nemohli čekat dva měsíce výpověďní lhůty a
>>zaměstnavatel mi s největší pravděpodobností neumožní
>>odejít
>>dohodou. Napadla mě jediná možnost - jít na
>>neschopenku,
>>během ní pracovat v nové firmě na ŽL a pak ukončit PP
>>dohodou - majitel neschopnosti moc nemá rád, kdyby
>>byla
>>delší, pak by na dohodu určitě přistoupil. Nepřipadá
>>mi to ale fér a krom toho se bojím, jaký bych měla
>>postih, kdyby mi přišla kontrola. Můžete mi poradit,
>>jak
>>se zachovat?

Re: Konec prac.poměru - jak nebýt "mrcha
>Děkuji moc za odpověď. Můžete mi však, prosím, ještě
>poradit, jaké sankce mi hrozí v případě, že mi v těch
>dvou měsících přijde kontrola a já nebudu doma? (Nyní
>pracuji v malé firmě do 25 zam.). Pokud bych přišla jen
>o nemocenské dávky, tak to "přežiju", když budu v
>jiném zaměstnání, ale nehrozí mi např. nějaká pokuta?
>


Doufám, že vám bude za zneužívání nemocenských dávek hrozit to, že až budete někdy doopravdy nemocná nebudou peníze na léky a lékařské ošetření, protože je zrovna zneužije někdo jiný. Nezlobte se, ale tohle mne opravdu zvedá ze židle. Vím, že se mnou spousta lidí nebude souhlasit, ale můj názor je takový.


>>Pokud váš zaměstnavatel nepřistoupí na rozvázaní HPP
>>dohodou, tak skutečně jiný způsob neexistuje, než si
>>podat výpověď a nastoupit na nemocenskou.A po dobu
>>těch
>>dvou měsíců chodit do nové práce. Až uběhne
>>dvouměsíční lhůta, tak Vám HPP automaticky skončí a vy
>>můžete i
>>ukončit nemocenskou.
>>
>>Dobrý den, prosím o radu. Jsem zaměstnaná na HPP na
>>>neurčitou dobu. Naskytla se mi nová práce, sice na
>>>ŽL,
>>>ale pro mne mnohem výhodnější. Bohužel by na mě ale
>>>asi
>>>nemohli čekat dva měsíce výpověďní lhůty a
>>>zaměstnavatel mi s největší pravděpodobností neumožní
>>>odejít
>>>dohodou. Napadla mě jediná možnost - jít na
>>>neschopenku,
>>>během ní pracovat v nové firmě na ŽL a pak ukončit PP
>>>dohodou - majitel neschopnosti moc nemá rád, kdyby
>>>byla
>>>delší, pak by na dohodu určitě přistoupil. Nepřipadá
>>>mi to ale fér a krom toho se bojím, jaký bych měla
>>>postih, kdyby mi přišla kontrola. Můžete mi poradit,
>>>jak
>>>se zachovat?

Re: Konec prac.poměru - jak nebýt "mrcha
Jak souvisí nemocenské dávky s koupí léků a lékařským ošetřením? Od toho si snad platím ZP, ne? A ZP si každý - i nepracující platí v minimální výši coby OBZP.

Re: Konec prac.poměru - jak nebýt "mrcha
Tuhle radu snad opravdu nemyslíte vážně ???? Nemocenská je pro nemocné lidi, ne na řešení pracovních a osobních problémů. Až bude neplacený týden a ne 3 dny, tak můžete poděkovat takovýmto lidem. A kromě toho, co tak dodržování léčebného režimu ? To vám neříká taky nic ??!! Když to tak udělá každý , tak se refomám není co divit. Každý máme nějaké problémy, ale řešit je na úkor ostatních , to fakt nemá chybu.

Re: Konec prac.poměru - jak nebýt "mrcha
Nehrozí vám nic jiného, než že vám budou krácené nemocenské dávky.

>>Pokud váš zaměstnavatel nepřistoupí na rozvázaní HPP
>>dohodou, tak skutečně jiný způsob neexistuje, než si
>>podat výpověď a nastoupit na nemocenskou.A po dobu
>>těch
>>dvou měsíců chodit do nové práce. Až uběhne
>>dvouměsíční lhůta, tak Vám HPP automaticky skončí a vy
>>můžete i
>>ukončit nemocenskou.
>>
>>Dobrý den, prosím o radu. Jsem zaměstnaná na HPP na
>>>neurčitou dobu. Naskytla se mi nová práce, sice na
>>>ŽL,
>>>ale pro mne mnohem výhodnější. Bohužel by na mě ale
>>>asi
>>>nemohli čekat dva měsíce výpověďní lhůty a
>>>zaměstnavatel mi s největší pravděpodobností neumožní
>>>odejít
>>>dohodou. Napadla mě jediná možnost - jít na
>>>neschopenku,
>>>během ní pracovat v nové firmě na ŽL a pak ukončit PP
>>>dohodou - majitel neschopnosti moc nemá rád, kdyby
>>>byla
>>>delší, pak by na dohodu určitě přistoupil. Nepřipadá
>>>mi to ale fér a krom toho se bojím, jaký bych měla
>>>postih, kdyby mi přišla kontrola. Můžete mi poradit,
>>>jak
>>>se zachovat?¨
>
>Tuhle radu snad opravdu nemyslíte vážně ????
>Nemocenská je pro nemocné lidi, ne na řešení pracovních a
>osobních problémů. Až bude neplacený týden a ne 3 dny, tak
>můžete poděkovat takovýmto lidem. A kromě toho, co tak
>dodržování léčebného režimu ? To vám neříká taky nic
>??!! Když to tak udělá každý , tak se refomám není co
>divit. Každý máme nějaké problémy, ale řešit je na úkor
>ostatních , to fakt nemá chybu.

Re: Vzkaz pro babu
Dobrý den, určitě respektuji Váš názor, ale co byste tedy v tomto případě tazatelce poradily Vy? Děkuji

>Nehrozí vám nic jiného, než že vám budou krácené
>nemocenské dávky.
>
>>>Pokud váš zaměstnavatel nepřistoupí na rozvázaní HPP
>>>dohodou, tak skutečně jiný způsob neexistuje, než si
>>>podat výpověď a nastoupit na nemocenskou.A po dobu
>>>těch
>>>dvou měsíců chodit do nové práce. Až uběhne
>>>dvouměsíční lhůta, tak Vám HPP automaticky skončí a
>>>vy
>>>můžete i
>>>ukončit nemocenskou.
>>>
>>>Dobrý den, prosím o radu. Jsem zaměstnaná na HPP na
>>>>neurčitou dobu. Naskytla se mi nová práce, sice na
>>>>ŽL,
>>>>ale pro mne mnohem výhodnější. Bohužel by na mě ale
>>>>asi
>>>>nemohli čekat dva měsíce výpověďní lhůty a
>>>>zaměstnavatel mi s největší pravděpodobností neumožní
>>>>odejít
>>>>dohodou. Napadla mě jediná možnost - jít na
>>>>neschopenku,
>>>>během ní pracovat v nové firmě na ŽL a pak ukončit PP
>>>>dohodou - majitel neschopnosti moc nemá rád, kdyby
>>>>byla
>>>>delší, pak by na dohodu určitě přistoupil. Nepřipadá
>>>>mi to ale fér a krom toho se bojím, jaký bych měla
>>>>postih, kdyby mi přišla kontrola. Můžete mi poradit,
>>>>jak
>>>>se zachovat?¨
>>
>>Tuhle radu snad opravdu nemyslíte vážně ????
>>Nemocenská je pro nemocné lidi, ne na řešení
>>pracovních a
>>osobních problémů. Až bude neplacený týden a ne 3 dny,
>>tak
>>můžete poděkovat takovýmto lidem. A kromě toho, co
>>tak
>>dodržování léčebného režimu ? To vám neříká taky nic
>>??!! Když to tak udělá každý , tak se refomám není co
>>divit. Každý máme nějaké problémy, ale řešit je na
>>úkor
>>ostatních , to fakt nemá chybu.

Re: Vzkaz pro babu
>Dobrý den, určitě respektuji Váš názor, ale co byste
>tedy v tomto případě tazatelce poradily Vy? Děkuji

Nezlobte se na mě, ale každý bychom měli dodržovat zákony, pak si všichni stěžují na zaměstnavatele, když snižují lidi nadávají, ale co teda má dělat zaměstnavatel, když si lidé chtějí dělat co chtějí ?? Když něco nedodržuje zaměstnavatel tak se vyhrožuje Úřadem práce, inspektorátem a bůhvíčím ještě. Když pracovník zneužívá kdeco, je to podle vás v pořádku. Tak jako zaměstnavatel musí vyplatit odstupné, když propouští a taky se mu to nehodí, tak tazatelka se buď musí dohodnout nebo dodržet zákon. Co kdyby se takto choval třeba lékař na pohotovosti, učitelka v mateřské školce nebo kdokoliv jiný ? To byste se asi vztekala, kdybyste přišla do školky a ta byla zavřená, protože se ředitel a zaměstnanci hodili marod, protože se jim naskytla lepší práce, viďte ?? Prostě pokud se to nebude týkat vás, tak to doporučíte, ale nevím, jak byste se tvářila, kdyby se to týkalo vás nebo někoho z vaší rodiny. Nebo kdybyste byla zaměstnavatel a takto se chovali vaši zaměstnanci.


>
>>Nehrozí vám nic jiného, než že vám budou krácené
>>nemocenské dávky.
>>
>>>>Pokud váš zaměstnavatel nepřistoupí na rozvázaní HPP
>>>>dohodou, tak skutečně jiný způsob neexistuje, než si
>>>>podat výpověď a nastoupit na nemocenskou.A po dobu
>>>>těch
>>>>dvou měsíců chodit do nové práce. Až uběhne
>>>>dvouměsíční lhůta, tak Vám HPP automaticky skončí a
>>>>vy
>>>>můžete i
>>>>ukončit nemocenskou.
>>>>
>>>>Dobrý den, prosím o radu. Jsem zaměstnaná na HPP na
>>>>>neurčitou dobu. Naskytla se mi nová práce, sice na
>>>>>ŽL,
>>>>>ale pro mne mnohem výhodnější. Bohužel by na mě ale
ád, kdyby
>>>>>byla
>>>>>delší, pak by na dohodu určitě přistoupil. Nepřipadá
>>>>>mi to ale fér a krom toho se bojím, jaký bych měla
>>>>>postih, kdyby mi přišla kontrola. Můžete mi poradit,

Re: Konec prac.poměru - jak nebýt "mrcha
Bohužel

Re: Konec prac.poměru - jak nebýt "mrcha
to baba: Chápu vaše rozhořčení, pokud bych se mohla domluvit jinak, nebudu nic "zneužívat". Neschopenku jsem nikdy neměla, takže ani nevím, jak to probíhá, co dostanu nebo nedostanu zaplaceno.
Nastoupila jsem do práce a po čase se podmínky ve firmě tak změnily, že prostě hledám práci novou. A kvůli tomu, že budu muset čekat dva měsíce na konec výpověďní lhůty, o tu novou práci přijdu. Když mi bez zbytečných emocí poradíte, co byste v mé situaci dělala vy, budu vám velmi vděčná. Děkuji.

Re: Konec prac.poměru - jak nebýt "mrcha
Já bych Vám doporučila založit si obchodní společnost, být zaměstnavatelem a trpět to, co sama praktikujete.