Re: Mateřská dovolená
Jak se vypočte peněžitá pomoc v mateřství u zaměstnankyně?Nejprve se zjistí denní vyměřovací základ zaměstnankyně, který se zjistí tak, že se vyměřovací základ (započitatelný příjem) zjištěný z rozhodného období (rozhodné období je zpravidla 12 měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou) dělí počtem kalendářních dnů připadajících na toto rozhodné období. Takto zjištěný denní vyměřovací základ se následně redukuje. Částka do první redukční hranice (550 Kč) se započítá plně. Z částky 550 Kč do druhé redukční hranice (790 Kč) se započítá 60% a k částce nad 790 Kč se nepřihlíží. Výsledná částka pak vypadá při neredukovaném denním vyměřovacím základu ve výši 790 Kč takto: 550 + 144 (240 x 60 %) = 694 Kč. Výše peněžité pomoci v mateřství činí za kalendářní den 69 % denního vyměřovacího základu. Maximální výše peněžité pomoci v mateřství za 30 kalendářních dní se stanoví takto: vyměřovací základ v rozhodném období činí 288 350 Kč : 365 kalendářních dní = 790 Kč; 694 (550+144) x 69 % = 478,86 = 479 x 30 kalendářních dní = 14 370 Kč. Maximální výše peněžité pomoci v mateřství za 30 kalendářních dní tak bude 14 370 Kč. Dostane ho žena, jejíž hrubé příjmy v posledních 12 kalendářních měsících činily nejméně 288 350 Kč, tedy alespoň cca 24 000 Kč měsíčně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.