Re: Kolik přesčasů + ZL ?
Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích. Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas se nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo zaměstnanci poskytnuto náhradní volno. To znamená, že zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah 150 h, ale na základě podepsané dohody se zaměstnavatelem .
Re: Kolik přesčasů + ZL ?
>>Dobrý podvečer, prosím o radu, za-nec přinese ZL, >>potřebuji pouze kopii nebo originál? Za-nce zajímá na >>co >>tento ZL vlastně potřebuje do budoucna? U naší firmy >>za-nci vychází skoro každý 2 měsíc 8 hod. přesčasu. >>Kolik může mít těchto přesčasů za rok? Myslím, že 150 >>do >>roka, ale nejsem si jistá. Děkuji za upřesnění > > > Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru >více než 8 hodin týdně v období, které může činit >nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva >může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě >jdoucích. >Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas se >nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo zaměstnanci >poskytnuto náhradní volno. >To znamená, že zaměstnavatel může požadovat práci >přesčas nad rozsah 150 h, ale na základě podepsané dohody >se zaměstnavatelem .samozřejmě zaměstnancem:-)
