Re: Prosím mzdovky !!!
Záleží na zaměstnavateli, jakou formu odměňování zvolí. Budeme předpokládat, že se jedná o zaměstnavatele, který není uveden v § 109 odst. 3 zák. práce, tudíž zaměstnancům náleží za práci vykonanou pro zaměstnavatele mzda, nikoliv plat.
Re: Prosím mzdovky !!!
Ne není uveden v par. 109 ZP, jedná se o "soukromé" s.r.o., takže zaměstnavatel může zvolit obě varianty, jak hodinovou mzdu tak pevnou měsíční? Pokud ano, udělal(a) jste mi radost, děkuji.
Re: Prosím mzdovky !!!
Jenom doplním. Při volbě způsobu odměňování hodinová nebo měsíční mzda, zvolte takový způsob podle druhu práce ,aby jste si moc nekomplikovali výpočet mězd.Pro některé druhy práce je lepší hodinová mzda a pro některé měsíční.
Re: Prosím mzdovky !!!
Souhlasím. Pokud půjde o nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a pracovník má v jednom měsíci odpracovat méně hodin a v jiném více, pak je odměňování měsíční mzdou velmi nepraktické. Lepší je hodinovka.
