Re: Dovolená za leden - 16. července?
Zaměstnanec bude mít právo na 10 dnů dovolené za těchto podmínek: - v roce 2008 odpracoval alespoň 60 pracovních směn a - u Vás platí výměra 4 týdnů dovolené. Za čevenec mu u Vás právo nevznikne z důvodu, že pracovní poměr netrval celý kal. měsíc. Pokud další PP navázal tak, že oba PP na sebe bezprostředně navazují a v tomto dalším PP odpracuje do konce roku alespoň 60 pracovních směn, za měsíc červenec mu přizná právo na dovolenou v rozsahu 1/12 dovolené za kal. rok tento další zaměstnavatel. Zmíněných 21 dnů je rozhodných pro dovolenou za odpracované dny, ale ta nastupuje až poté, kdy zaměstnanec nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou za kal. rok nebo její poměrnou část, tj. v daném roce neodpracoval alespoň 60 pracovních směn.
