Re: Nový zaměstnanec
Pro zaměstnavatele je to určitě nebezpečné. Z předchozí práce ho mohli vyhodit - pak asi není o co stát, nevíte jak byl nemocný (nebo to potvrzení má zvlášť ?), nevíte vlastně co dělal. Ale jestli to není ve Vaší moci - říct mu buď přinesete ZP nebo Vás nepřijmeme, tak toho asi moc nenaděláte. Povinnost ze zákona on nemá. Jestli podnikal, mohl by přece přinést potvrzení ze živnostenského úřadu buď že skončil, nebo přerušil. Popřípadě se telefonicky zkuste informovat.
Re: Nový zaměstnanec
Ze zákona nemá zaměstnavatel pravomoc nutit zaměstnance k předložení zápočtového listu a podmínit tím jeho zaměstnání. Tento problém jsme již řešili s několika klijenty, když nemohli zápočťák dostat z předchozích zaměstnanců. Potřebujete-li potvrdit jeho nemocnost, udělá to pro Vás příslušné OSSZ. Stejně jako potvrzení pro toho, kdo do té doby podnikal.
