Re: Proplacení dovolené
záleží, kolik máte nárok na dovolenou a také, pokud stačí nastoupit do prosince, tak by ji ještě stačil vybrat (nebo alespoň část) pokud máte nárok na více než 20 PD, tak to, co je navíc lze převést do dalšího roku (viz ZP)
Re: Proplacení dovolené
Má nárok jen na 20 dnů a do prosince už asi nenastoupi, má zažádám o ID a pokud do 31. 12. 2008 ukončí pracovní poměr tak se mu proplácí dovolená z roku 2007 a krácená dovolená roku 2008.
Re: Proplacení dovolené
Ano, v případě, že 31.12.08 skončí, pak mu zbylou dovolenou z roku 2007 i z roku 2008 proplatíte. Za rok 2008 mu vznikne nárok na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných směn, takže pokud nemarodil i v lednu, tak to vychází na 1/12, tj. 1,5 dne.
Re: Proplacení dovolené
>>>>Náš zaměstnanec onemocněl 1. 2. 2008 a nestačil si >>>>vybrat dovolenou za rok 2007 a vypadá to, že do práce >>>>nenastoupí a chce abychom mu 10 dnů dovolené z >>>>loňského >>>>roku proplatili.
>Ano, v případě, že 31.12.08 skončí, pak mu zbylou >dovolenou z roku 2007 i z roku 2008 proplatíte. Za rok >2008 mu vznikne nárok na dvanáctinu za každých 21 >odpracovaných směn, takže pokud nemarodil i v lednu, tak to >vychází na 1/12, tj. 1,5 dne.
Děkuji za odpověď, ale ještě se ubezpečím, že kdyby v roce 2008 odpracoval 60 dnů tak by měl nárok na celou dovolenou, ale po 100 dnech nemoci krácenou o 1/12 a pak při každých 21 dnech krácenou o 1/12. Ale když odpracoval jen 22 dnu v lednu tak má nárok jen na 1/12.
