Re: PP - prodavačka
tato PS je v rozporu se zákoníkem práce, neboť nemůže mít prac. dobu 9 hod. (8,5 hod. placených + 0,5 hod. neplac. přestávka) + každou sobotu musíte mj. dodržet nepřetržitý odpočinek v týdnu § 82-94 Zák.práce
Re: PP - prodavačka
Aha, tak jak by to tedy mělo být - 7,5 nebo 8 hodin? Pokud by měla pracovní dobu 7,5 hodin (což by měla i ve smlouvě) + to co by měla navíc by byl přesčas. A soboty také jako přesčas. Musím k tomu dělat konto pracovní doby? Nějak tomu přesně nerozumím....
Re: PP - prodavačka
vy nesmíte mít prac. smlouvu stavenou tak, že už počítáte s pravidelnými přesčasy - musíte jí nastavit tak, aby měla nejvíce 8,5 hod. (8 hod.) placených za týden (5 dní v týdnu)
Re: PP - prodavačka
Tak tomu už rozumím. :-) Do PP napíšu: - rozvržení pracovní doby 5 dní / 8 hodin denně - měsíční mzda 12.000 hrubého (nebo je lepší napsat hodinovou mzdu?) A až na základě docházky se jí ve výplatě objeví mzda za přesčas. Takže pokud to tedy dobře chápu, tak konto pracovní doby dělat nemusím, jelikož je to pravidelná směna. :-))
Re: PP - prodavačka
konto doby ne, ale měsíční mzdu bych v žádném případě nedávala - řešila bych hodinovou mzdou, nezapomeňte, že musí mít nejméně zaručenou mzdu (pracuje s penězi, má určitou odpovědnost, tak podle toho ji zařadíte - někdo určitě doplní), pokud bude pracovat v sobotu, musí dostat příplatek sobotní (i kdyby si vybrala náhradní volno - prostě náleží vždy), také přesčasový příplatek náleží
Re: PP - prodavačka
v týdnu >>>>>>§ 82-94 Zák.práce >>>>> >>>>> >>>>>Aha, tak jak by to tedy mělo být - 7,5 nebo 8 hodin? >>>>>Pokud by měla pracovní dobu 7,5 hodin (což by měla i >>>>>ve >>>>>smlouvě) + to co by měla navíc by byl přesčas. A >>>>>soboty také jako přesčas. Musím k tomu dělat konto >>>>>pracovní >>>>>doby? Nějak tomu přesně nerozumím.... >>>> >>>>vy nesmíte mít prac. smlouvu stavenou tak, že už >>>>počítáte s pravidelnými přesčasy - musíte jí nastavit >>>>tak, >>>>aby měla nejvíce 8,5 hod. (8 hod.) placených za týden >>>>(5 dní v týdnu) >>> >>>Tak tomu už rozumím. :-) Do PP napíšu: >>>- rozvržení pracovní doby 5 dní / 8 hodin denně >>>- měsíční mzda 12.000 hrubého (nebo je lepší napsat >>>hodinovou mzdu?) >>>A až na základě docházky se jí ve výplatě objeví mzda >>>za přesčas. Takže pokud to tedy dobře chápu, tak >>>konto >>>pracovní doby dělat nemusím, jelikož je to pravidelná >>>směna. :-)) >> >>konto doby ne, ale měsíční mzdu bych v žádném případě >>nedávala - řešila bych hodinovou mzdou, nezapomeňte, >>že musí mít nejméně zaručenou mzdu (pracuje s penězi, >>má určitou odpovědnost, tak podle toho ji zařadíte - >>někdo určitě doplní), pokud bude pracovat v sobotu, >>musí >>dostat příplatek sobotní (i kdyby si vybrala náhradní >>volno - prostě náleží vždy), také přesčasový >>příplatek >>náleží > >Zaručená mzda - určitě to bude min. 3. skupina prací >přesčasy - musíte vést jejich evidenci
Tak to si udělám složku, kde budu mít přesčasy z jednotlivých měsíců, to by mohlo stačit, že? A ještě jsem zjistila, že když budu mít prvního zaměstnance, tak mu musím zajistit preventivní lékařskou péči - může jít na vstupní prohlídku ke svému praktickému lékaři?
Re: PP - prodavačka
na co složka na přesčasy? Vždyť to budete mít na mzdovém listu (v počítači). Jak vůbec budete tuto mzdu zpracovávat? Mzdový list musí mít určité náležitosti. Pokud je to Váš 1. zam-ec, tak pokud nevíte (berte to jako naši pomoc), co máte vše evidovat, vyplňovat apod., tak se zepteje. Určitě Vám někdo rád poradí. Popř. vyhledejte v historii dotazů a co nebude jasné, tak se zeptejte. Ono není vůbec jednoduché mzdy zpracovávat (i když se to mnohým laikům tak nezdá). Musíte se přihlásit na FÚ k zálohové, srážkové dani, na OSSZ, na její ZP - je to velké papírování. A hlavně - za nesplnění jsou pokuty. Takže hodně zdaru - a pokud něco nebude jasné, je zde BC.
Re: PP - prodavačka
taky se ještě musíte přihlásit k platbě povinného úrazového připojištění (Kooperativa), vést docházku (i s těmi přesčasy), je toho vážně dost, raději se připravte předem, jestli o tom skutečně nic nevíte, pořiďte si publikaci Mzdová účetní 2008 od Anagu, tam snad najdete vše i s odkazy na zákony. tak přeji hodně zdaru, není to tak snadné.
Re: PP - prodavačka
Děkuji, jste zlatíčka. Publikaci od Anagu už mám objednanou, mám objednaný i dobrý SW na mzdy a jsem přihlášena na školení. Ještě jednou děkuji :-)
Re: PP - prodavačka
hlavně nezapomeňte prostudovat Zákoník práce (určitě si ho obstarejte v tištěné formě - s dobrým komentářem) - bez něho se tato práce nedá vůbec dělat a počítejte s tím, že musíte stále být ve střehu - zákony se mění jak na běžícím pásu (už dávno neplatí, že zákony platily alespoň rok - viz nemocenské, ty se letos měnily zatím 2x a další změna čeká od září) určitě se nudit nebudete
