Re: Počítání h do docházky
promiňte špatně jsem napsala - je to pracovní cesta- pracují od 7-19h a cestování při pracovní cestě, které přesáhne do pracovní doby, třeba jedou od 6 do 9 h tak od 7 h do 9h se platí průměrem u zam s hod. mzdou nebo i měsíční? Prosím kde o tom něco najdu.
Re: Počítání h do docházky
při pracovní cestě dostanou zaplacenou mzdu za odpracovanou dobu, za dobu cestování nedostanou nic, pouze pro náhrady se počítá celková doba strávená pra pracovní cestě. např. SC 1 den, odjezd 7:00, příjezd na místo určení 9:00 práce do 17:00 a příjezd 19:00, pak mzda náleží za dobu 9-17 a náhrady pro SC počítáte 7-19. více zákoník práce
Re: Počítání h do docházky
Pokud je pracovní cesta v pracovní době, tak se počítá jako odpracovaná doba, ale nesmí to být cesta do práce. Např. pracovník je vyslán na pracovní cestu, kde začíná pracovat až v 9 hod. , tak doba od 7 do 9 hodin je jako výkon práce, i když se jen veze ve vlaku.
Re: Počítání h do docházky
Sumasumárum: Za dobu výkonu práce na PC přísluší zam-ci mzda.
Podle §210 ZP se doba strávená pan PC jinak než plněním prac.úkolů, která spadá do pracovní doby, považuje za překážku na straně zam-tele a mzda se n e k r á t í.
Čas strávený při PC jinak než výkonem práce během stanovené pracovní doby (např.jízda v dopr.prostředku)se do odpracované doby započítává.
Doba strávaená na PC mimo prac.dobu zam-ce, při které se výkon práce neprovádí, není výkonem práce a mzda nepřísluší (ani nárhada).
Re: Počítání h do docházky
>>>>>>Pracovníci v turnusové pracovní době 7-19h(pracují >>>>>>>>>> >>>>promiňte špatně jsem napsala - je to pracovní cesta- >>>>pracují od 7-19h a cestování při pracovní cestě, >>>>které >>>>přesáhne do pracovní doby, třeba jedou od 6 do 9 h >>>>tak >>>>od 7 h do 9h se platí průměrem u zam s hod. mzdou >>>>nebo >>>>i měsíční? Prosím kde o tom něco najdu. >>> >>>při pracovní cestě dostanou zaplacenou mzdu za >>>odpracovanou dobu, za dobu cestování nedostanou nic, >>>pouze >>>pro náhrady se počítá celková doba strávená pra >>>pracovní >>>cestě. např. SC 1 den, odjezd 7:00, příjezd na místo >>>určení 9:00 práce do 17:00 a příjezd 19:00, pak mzda >>>náleží za dobu 9-17 a náhrady pro SC počítáte 7-19. >>>více >>>zákoník práce >> >>Pokud je pracovní cesta v pracovní době, tak se >>počítá >>jako odpracovaná doba, ale nesmí to být cesta do >>práce. Např. pracovník je vyslán na pracovní cestu, >>kde >>začíná pracovat až v 9 hod. , tak doba od 7 do 9 hodin >>je >>jako výkon práce, i když se jen veze ve vlaku. > >Za dobu výkonu práce na PC přísluší zam-ci mzda. >>Ještě prosba mě jde o to , že u nás zaměst. jedou třeba v pondělí na práci do prahy kde budou do dalšího pondělí pracovat. Tak to po počítám jako čas cestováním,který spadá do prac. doby platím prům a hod mu připoču k těm odprac. To co odpracoval, tak platím jako mzdu za práci. ale zaměst. se nelibí , že vyjede z domu ve 4h ráno a pak dojede na místo v 11h( prac doba je od 7-19j) a pracuje do 19h, tak chce, abych mu počítala do docházky že ten den má hodiny od těch 4h jak sedl do vlaku. >
Re: Počítání h do docházky
prosba mě jde o to , že u nás zaměst. jedou >>>třeba v pondělí na práci do prahy kde budou do dalšího >pondělí pracovat. Tak to po počítám jako čas >cestováním,který spadá do prac. doby platím prům a hod mu >připoču k těm odprac. To co odpracoval, tak platím jako mzdu >za práci. ale zaměst. se nelibí , že vyjede z domu ve >4h ráno a pak dojede na místo v 11h( prac doba je od >7-19j) a pracuje do 19h, tak chce, abych mu počítala do >docházky že ten den má hodiny od těch 4h jak sedl do >vlaku. >> Hezké pondělní ráno :) Mám knížku o cestovních náhradách od autora Karla Janouška a ten mimo jiné v téhle souvislosti uvádí - " doba strávená na prac.cestě mimo prac.dobu (4.00-7.00) při které se výkon práce neprovádí , výkonem práce není ". Neuvádí u toho bohužel § v ZP, ale je možné že jde jen o to, že v ZP nikde není napsáno, že by to výkon práce byl. Já osobně z toho usuzuji, že tato doba tedy nepatří ani do docházky (mohlo by to mít i ten důsledek že by jim potom tyto hodiny dělaly přesčas, a to je přece blbost, protože oni v tu nepracují). Od 7.00 i když jsou ještě na cestě se jim mzda nekrátí, nebo podle způsobu odměňování jim náleží náhrada mzdy - to je § 210. Za tu dobu od 4.00 do 7.00 se zaměstnanci akorát počítá nárok na stravné, ale docházka s tím nesouvisí. A oni mají cestovní příkaz od 4.00 ?
