Re: Návaznost MD na RD?
Máte zaměstnavatele a jste tedy na rodičovské dovolené (která je do 3 let dítěte) nebo ho nemáte jen pobíráte rodičovský příspěvek?
Re: Návaznost MD na RD? - pro paní Jiřku
Ano, zaměstnavatele mám a jsem na rodičovské dovolené (zvolila jsem si variantu - do 3 let dítěte). Majitel dal ale firmu do pronájmu a pro mne místo mít tedy nebude. Po návratu z RD se mnou zaměstnavatel zřejmě sepíše výpověď, neboť pro mne skutečně místo nemá. I z tohoto důvodu uvažuji o 2. dítěti - zaměstnavatel mi sám nabídl, zda nechci zůstat doma s druhým dítětem, jinak skončím na ÚP. Kdybych si práci našla, zdá se mi nefér nastoupit a novému zaměstnavateli za půl roku oznámit, že jsem těhotná. Když druhé dítě skutečeně chceme, raději bych to tedy chtěla navázat.
Re: Návaznost MD na RD? - pro paní Jiřku
Tak pokud otěhotníte, tak Vám výpověď pro nadbytečnost dávat nebude (ani nemůže), takže zůstanete jeho zaměstnancem, pak nastoupíte na mateřskou, která se bude počítat z příjmů před nástupem na 1. mateřskou, pak zas požádáte o rodičovskou dovolenou nejdéle do tří let dítěte a skončení prac. poměru se tedy bude řešit až bude končit ta druhá rodičovská. Mateřské dávky by se počítaly tak, že se vezme 12 měsíců před měsícem nástupu na mateřskou. Pokud v nich není žádný výdělek ani odpracovaný den (což by zřejmě nebyl, protože jste na rodičovské a výdělky nemáte), pak se jde vždy o 3 měsíce dozadu až se najde tříměsíční období, ve kterém výdělek a odpracované dny byly. A z toho se vypočítá dávka mateřské.
