Re: Dovolená - nárok
MD se bere jako odpracovaná doba pro účely dovolené, takže letos budete mít víc jak 60 dnů odpracovaných, tudíž celoroční nárok, krácení nastává, jestliže jste marodila více jak 100 dní pak o 1/12 celor. nároku a každých dalších 21 zameškaných dnů o 1/12. Co ale hodláte je sice hezké, ale nástup dovolené určuje výhradně zaměstnavatel, takže se vám taky může stát, že se necháte uschopnit a on vám čerpat dovolenou nepovolí a budete muset do práce do nástupu na MD.
Re: Dovolená - nárok
Jediné, kdy Vám musí čerpání dovolené umožnit je, když ji budete chtít čerpat bezprostředně po mateřské. Navíc snad o uschopnění rozhoduje lékař dle Vašeho zdravotního stavu.
