Re: Novy zamestnanec - dokumenty
Placení nebo neplacení pojištění je jeho věc. Pokud ještě nebyl nikde zaměstnán a nemá potvrzení o zaměstnání, nechejte si od něj napsat čestné prohlášení o době rok zpětně, že v té době nebyl nikde zaměstnán ani veden na ÚP a nepobíral nemocenské dávky.
Re: Novy zamestnanec - dokumenty
Děkuji ještě jednou :-) A v případě, že bude zaměstnán na poloviční úvazek, může mít hrubou mzdu jen 4.000,- Kc + SP + ZP (polovinu z minimální mzdy)?
Re: Novy zamestnanec - dokumenty
může, ale pokud za něj někdo jiný neodvádí ZP, musíte doplácet ZP do min. mzdy, tzn. musí být odvedeno celkem 1080 Kč. Můžete sepsat dohodu, že bude doplatek pojistného za zam-tele hradit on.
Re: Novy zamestnanec - dokumenty
Katuško, to jste se trochu spletla, jakou dohodu? Pokud není pojištěn státem a nikde jinde nemá žádné příjmy, ze kterých by bylo odváděno pojištění a zde si vydělá měsíčně jen 4000 Kč, pak celý rozdíl bude sražen jemu. Tzn. že zaměstnavatel odvede 9% ze 4000 Kč a zaměstnanci bude sraženo 4,5% ze 4000 Kč a 13,5% ze 4000 Kč.
Re: Novy zamestnanec - dokumenty
pokud bude pracovat na poloviční úvazek, tak můžete sepsat i dohodu o prac. činnosti on určitě bude pracovat na místě, kde jeho mzda (odměna při DoPČ) bude zařazena výše než je minimální mzda (musíte dodržet zaručenou mzdu) on nepracoval 10 let, nepodnikal ani nepracoval v zahraničí?
Re: Novy zamestnanec - dokumenty
také mě to napadlo - už dost pamatuji/eme, dřív by 10 let takto na svobodě nežil. Asi má bohaté rodiče, dnes je to možné.
Re: Novy zamestnanec - dokumenty
Co by ne, právo má, ale jestli si neplatil to zdravotní pojištění, tak se pěkně prohne. Mzdová může čekat, že obdrží exekuční výměr a každý měsíc bude muset počítat srážky a odesílat je.
Re: Novy zamestnanec - dokumenty
proto jsem se ptala, zda nebyl dlouhodobě v zahraničí, zda se zde neodhlásil ze ZP (pokud bude pracovat jen na polovinu úvazku - jak píše p. Gábina - tak, pokud bude mít exekuci/e, mu toho stejně moc MÚ srážet nebude moci)
