Re: pracovní neschopnost a výkon práce
Není podstatné, kdo je váš nadřízený, jakou práci vykonáváte a zakolik, ale pokud přijde kontrola a nezastihne vás doma, tak těžko budete vysvětlovat, že jste musela do práce, protože tam není nikdo, kdo to udělá za vás. Jedná se o porušení léčebného řádu a můžou vám krátit nemocenské dávky. Ne že bych vám to přála, ale pokud budete třeba v nemocnici, taky si pan ředitel bude muset poradit.
Re: pracovní neschopnost a výkon práce
potom ale neoprávněně pobíráte nemoc. dávky, protože pokud chodíte do práce, měl byste neschopenku vrátit ošetřujícímu lékaři
takže Vy vlastně v jednu dobu máte 2 příjmy - tak to se můžeme těšit na další zpřísnění vyplácení nemoc. dávek (chudáci opravdu nemocní)
Re: pracovní neschopnost a výkon práce
pokud jste opravdu nemocná, tak prostě ta práce musí počkat (nebo musí zajistit někoho jiného za Vás)
to tak někdy v této době bývá - jeden člověk dělá vše (nadřízený si myslí, že dělá třeba málo) - ale problém nastane, když člověk po přecházených nemocech opravdu onemocní a pak nastává problém (kdo tu práci vykoná - a hlavně, za kolik - někdy to za ty peníze, které obvykle ten zam-ec pobírá, to nikdo nechce dělat)
Re: pracovní neschopnost a výkon práce
Jestli mu chcete hodně vyjít vstříc, tak mu řekněte, ať zařídí někoho, kdo to dle Vašich pokynů udělá, přece přes telefon či e-mail se dá v administrativě vyřešit mnoho. Ale pak byste to taky měla poznat na výplatě! Jestli nechcete dělat nic, tak nedělejte, neschopenka je Vaše omluvenka v práci, tudíž s tím šéf nic nenadělá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.