Re: Jak ukončit PP? Spěchá!
a kdepak je toto uvedeno? Dle ZP může být ukončen PP jen způsobem dle ZP. Pokud nenastoupí, může odstoupit jen Zaměstnavatel.
Re: Jak ukončit PP? Spěchá!
Tak jinak.Protože pracovní poměr podle § 36 vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce, tak vám ještě žádný PP nevznikl a proto nemůže být ani ukončen. Podle § 2: Jestliže zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo do týdne neuvědomí zaměstnavatele o této překážce, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit.Ano termín odstoupení od smlouvy je použit v souvislosti se zaměstnavatelem.Nejsem právníka a proto ani nepíšu,jestli by mohla při nenastoupení do práce vzniknout na straně zaměstnavatele nějaká škoda, kterouby moh. event. vymáhat.
Re: Jak ukončit PP? Spěchá!
>>>>Mám prac. smlouvu na dobu určitou a to do 31.8.2008. >>>>10.8. jsem podepsala novou smlouvu, zase na dobu >>>>určitou od 1.9. do konce roku. Můžu od této smlouvy >>>>nějak >>>>odstoupit nebo ji dokonce zrušit bez dvouměsíční >>>>výpovědní lhůty, když je až od 1.9.? Děkuji. >>> >>>Ano, můžete od této smlouvy odstoupit.Slušné by bylo >>>informovat o tom zaměstnavatele, aby s vámi >>>nepočítal. >> >>a kdepak je toto uvedeno? Dle ZP může být ukončen PP >>jen způsobem dle ZP. >>Pokud nenastoupí, může odstoupit jen Zaměstnavatel. > >Tak jinak.Protože pracovní poměr podle § 36 vzniká >dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den >nástupu do práce, sjednaným dnem vznikne PP, který od tohoto data lze ukončit jen zákonným způsobem dle ZP
tak vám ještě žádný PP nevznikl a proto >nemůže být ani ukončen.
>Podle § 2:
§ 2 upravuje v ZP úplně něco jiného
Jestliže zaměstnanec ve sjednaný den >nenastoupí do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, >nebo do týdne neuvědomí zaměstnavatele o této >překážce, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit.Ano >termín odstoupení od smlouvy je použit v souvislosti >se zaměstnavatelem.Nejsem právníka a proto ani >nepíšu,jestli by mohla při nenastoupení do práce vzniknout na >straně zaměstnavatele nějaká škoda, kterouby moh. >event. vymáhat.
na to nemusíte být práíník, jestliže zam-nec nenastoupí a zam-tel s ním počítá, nemá obsazeno místo, nesplní díky tomu své závazky, zaplatí za nesplnění, může nenastoupivšího zam-ce žalovat o náhradu škody(nebo odstoupit od smlouvy) a najít si jiného prac.
Re: Jak ukončit PP? Spěchá!
Dokud PP nevznikne, tak si myslím, že nikdo nemůže budoucího zam-ce popotahovat, když oznámí, že od smlouvy odstupuje (ať už to ZP upravuje či ne). Skoro to vidím tak (taky nejsem právník, tak je to třeba špatný pohled), že dokud PP nevnikne, jedná se prostě o smlouvu a od té je vždy možnost odstoupit, to Vám nikdo nemůže zakázat (ani ZP). Pochopitelně dohoda se zam-telem je nejlepší řešení. Hlavně bych to neřešila tím, že bych prostě nepřišla.
Re: Jak ukončit PP? Spěchá!
>>> >>na to nemusíte být práíník, jestliže zam-nec >>nenastoupí a zam-tel s ním počítá, nemá obsazeno >>místo, nesplní >>díky tomu své závazky, zaplatí za nesplnění, může >>nenastoupivšího zam-ce žalovat o náhradu škody(nebo >>odstoupit od smlouvy) a najít si jiného prac. > >Dokud PP nevznikne,
PP vznikne dnem, který je sjednán..atd.
tak si myslím, že nikdo nemůže >budoucího zam-ce popotahovat,
od sjednaného dne není žádným budoucím zaměstnancem, ale zaměstnancem, který nenastoupil do práce a má A.
když oznámí, že od smlouvy >odstupuje (ať už to ZP upravuje či ne)
to je velmi zajímavý názor,smekám.
. Skoro to vidím >tak (taky nejsem právník, tak je to třeba špatný >pohled), že dokud PP nevnikne, jedná se prostě o smlouvu a >od té je vždy možnost odstoupit,
nekomentuji, jen bych se opakoval
to Vám nikdo nemůže >zakázat (ani ZP).
taky dobrý
Pochopitelně dohoda se zam-telem je >nejlepší řešení. Hlavně bych to neřešila tím, že bych >prostě nepřišla.
Re: Jak ukončit PP? Spěchá!
přesně tak, "odstoupení" už od 1.9. nejde, to už vznikl PP a tedy neomluvená absence. No, jak jsem napsala, je to jen osobní názor, i zam-telé často zavolají den před nástupem, ať nechodí, že smlouvu ruší.
Re: Jak ukončit PP? Spěchá!
Já mám dojem, že v tomto případě u Lucie jde o něco jiného. Její pracovní poměr již existuje a ona si teď se zaměstnavalem smluvila prodloužení tohoto pracovního poměru do 31.12. (aspoň to na mě dělá dojem, že jde o prodloužení a ne o novou smlouvu). Takže již teď je vlastně její prac. poměr smluven do 31.12. a ne do 31.8.
Re: Jak ukončit PP? Spěchá!
Je to pořád dokola. Nejdřív jsem dostala zkušební lhůtu (3měs.) a od té doby (už tam jsem 15měs) dostávám znova a znova smlouvu na dobu určitou. Jednou na půl roku, jindy na tři měsíce, dokonce jsem ji měla i na jeden měsíc. Takže dodatek k pracovní smlouvě se mění ke dni 1.9. takto: pracovní poměr se mění na dobu určitou do 31.12.2008. Jsem z toho zoufalá. Vyskytly se mi zdravotní problémy a nechci už zůstávat v práci. Děkuji za rady.
Re: Jak ukončit PP? Spěchá!
tak to je opravdu něco jiného, jestli jste podepsala dodatek, pak Vám kromě dohody se zam-telem nezbývá nic jiného než výpověď. Předtím jste psala o nové smlouvě, takže já odpovídala na situaci s novou pracovní smlouvou. Dostáváte tedy NOVÉ smlouvy nebo DODATKY?? To jsou dvě naprosto odlišné věci.
Re: Jak ukončit PP? Spěchá!
Zřejmě půjde o ty dodatky - prostě jí pracovní poměr prodlužují. Což znamená budď se se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení poměru k nějakému dni nebo, pokud nebude souhlasit, dát výpověď.
