Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Náhrada škody za absenci v zaměstnání od Renata - Re: Náhrada škody za absenci v zaměstnán Výpověď dohodou...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 25. 8. 2008 22:41

    Renata (neregistrovaný) 81.92.159.---

    Re: Náhrada škody za absenci v zaměstnán
    Výpověď dohodou jste dát nemohla, to je právní nesmysl. Buď dohoda - a s tou musí souhlasit obě strany, nebo výpověď a s tou podle Zákoníku práce souvisí 2-měsíční výpovědní lhůta. Náhradu škody po vás chtít může a to i dost velikou. Třeba zaplatit přesčasy tomu, kdo bude muset pracovat místo vás. Absence zaměstnance jeden měsíc může být někdy pro zaměstnavatele dost velký problém. Na vašem místě bych se s ředitelkou radši snažila rozumně domluvit.

  • 25. 8. 2008 22:48

    xy5 (neregistrovaný) 62.204.241.---

    Re: Náhrada škody za absenci v zaměstnán
    a pokud byste měla celoměsíční neomluvenou absenci - je to 1080 Kč na zdrav. pojištění (také se může krátit dovolená - dle zákoníku práce o 1-3 dny za každý den neoml. absence apod.)
    určitě je nejlepší se domluvit

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).