Re: Nemocenské - náhrada
Pokud to bude platit mělo by to být takto:
1.-3. den nic
4.-14. den náhrada mzdy za pracovní dny (stejná jako u dovolené, tzn. daní se)
15. dne předáte podklady OSSZ a ta vyplácí nemocenské (bude se asi jednat o mzdový list, aby OSSZ měla z čeho vypočítat dávky).
Tento systém bude stejný pro malé i velké organizace, s tím, že snad pro malé org. by měla být nějakou dobu možnost výběru mezi starým a novým systémem.
Uvidíme, co s tím ještě udělají, do ledna se ještě může leccos změnit. Původně to mělo to platit už od 1.1.07, už to odložili 2x.
Re: Nemocenské - náhrada
Teď vidím, že jsem tam napsala jednu blbost, výpočet této náhrady není jako u dovolené, je přesně podle nemocenského (tedy toho od 15. dne nemoci) s tím rozdílem, že se daní. Navíc zam-tel může stanovit vnitřním předpisem i vyšší náhradu.
Pročtěte si zákoník práce par. 192 zde na liště je znění platné od 1.1.09 - tam je to přesně popsáno.
Re: Nemocenské - náhrada
Od ledna 2009 by se měla poskytovat za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti zaměstnavatelem náhrada mzdy. Zůstává zachována karenční doba, náhrada mzdy náleží od 4. dne nemoci, a to ve výši 60 % průměrného výdělku (redukovaného obdobně jako při výpočtu nemocenského).
Od 15. dne se poskytuje nemocenské, a to v obdobné výši jako dnes.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.