Re: Dohoda o provedení práce nezaměstnan
Ten, kdo je registrovaný na ÚP, si může přivydělat maximálně do poloviny minimální mzdy hrubého měsíčně, tzn. v součastnosti max. 4000 Kč hrubého. Pracovní smlouva nebo dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena pouze na méně než je polovina plné prac. doby týdně. Pokud bude uzavřena dohoda o provedení práce, pak tam se ty týdenní max. hodiny nesledují. DOPP může být uzavřena na max. 150 v roce, přičem je jedno, zda ty hodiny vyčerpá za měsíc nebo za více měsíců. Výdělek max. 4000 Kč měsíčně ale platí i pro DOPP, aby nebyl z ÚP vyřazen. Sjednání smlouvy musí oznámit ÚP alespoň den předem, poté jim smlouvu předložit a po zúčtování výplat doložit potvrzení od zaměstnavatele o tom, kolik si skutečně v tom měsíci vydělal.
Re: Dohoda o provedení práce nezaměstnan
Jo, a může podepsat daňové prohlášení (pokud ho nemá podepsané u jiného zaměstnavatele) a uplatnit slevu na poplatníka, takže daň bude nulová.
Re: Dohoda o provedení práce nezaměstnan
Pokud pracují na DOPP, pak SP ani ZP se nesráží. Mohou podepsat prohlášení a uplatnit slevu z daně. Pokud pracují v prac. poměru nebo na DOPČ, pak je jim pojištění sráženo jako všem ostatním s tím rozdílem, že pokud si měsíčně vydělají méně než je minimální mzda, nemusí jim být ZP sráženo do minima, protože jsou pojištěni státem. Smlouvu nebo dohodu mohou mít pouze na dobu určitou a to max. na 1 rok, jinak o důchod přijdou. Smlouvu jim lze ale opakovaně prodlužovat, vždy max. na 1 rok. Předčasný důchodce si může vydělávat jen na DOPP.
Re: Dohoda o provedení práce nezaměstnan
Děkuji za Vaše odpovědi a zvláště paní Jiřce. Je vidět, že je v oboru kovaná. Pokud bych měla ještě dotazy, mohu se Vám ozvat přímo? Můj mail:eva.sili@seznam.cz.
