Re: Odhlášení zaměstnance u ČSSZ a zdr.p
On nemá od zaměstnavatele výpověď, ale zrušení (to je rozdíl). Jestliže mu zaměstnavatel zrušil ve zkušební době prac. poměr dnem 29.8., tak tím dnem také jeho poměr končí, ať marodí nebo ne. Na sociálce ho tedy odhlásíte 29.8. (to je poslední den jeho zaměstnání). Nemocenskou ale bude dostávat až do uschopnění. Na ZP ho odhlásíte kódem O 29.8., kódem N 30.8. hlásíte jeho nemoc po skončení prac. poměru a pak kódem K nahlásíte den skončení této nemoci.
