Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Vrácení odstupného od xy5 - Re: Vrácení odstupného pokud by k Vám nastoupila do...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 31. 8. 2008 20:12

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Vrácení odstupného
    pokud by k Vám nastoupila do 3 měsíců po uk. prac. poměru (asi jste ukončili 31.7.), tak by musela vrátit poměrnou část odstupného (tj. za 2 měsíce - ve výši, kterou jste vyplatili, protože srpen již uplynul)
    píšete, že by měla mít tak kolem 1500 Kč/měs. - v této situaci by bylo nejvhodnější a pro zaměstnankyni nejvýhodnější (pokud se dohodnete), sjednat dohodu o provedení práce
    ta je na 150 hod./rok, což by ty 2 měsíce pokrylo , které by měla (pokud byste sjednali DoPČ nebo PP)
    pravděpodobně by to pokrylo měsíců více (podle odměny, co píšete)
    pokud by totiž nastoupila zpět k Vám na DoPP (alespoň na tu dobu, za kterou by se mělo odstupné vracet), tak od 1.1.2008 platí, že se v tomto případě odstupné nevrací
    poté byste mohli řešit jinak
    vše ale záleží na ochotě této bývalé zam-kyně, zde bude nebo nebude ochotná s Vámi spolupracovat (ona už může mít nového zam-tele apod.)

  • 31. 8. 2008 20:36

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Vrácení odstupného
    vypadlo mi: pokud byste od září sjednali DoPČ nebo PP, potom by musela odstupné vrátit (za 2 měsíce - ve výši, kterou jste za tyto 2 měsíce vyplatila)

  • 1. 9. 2008 7:45

    m (neregistrovaný)

    Re: Vrácení odstupného
    Pozor ale na vratku. Zaměstnanec Vám musí podepsat , že souhlasí, pokud by jste to sráželi ze mzdy.

  • 1. 9. 2008 7:58

    šárka (neregistrovaný)

    Re: Vrácení odstupného
    všem moc děkuji za odpovědi a pokusíme se to vyřešit

  • 1. 9. 2008 7:52

    šárka (neregistrovaný)

    Re: Vrácení odstupného
    >>>Se zaměstnankyní jsme po mateřské dovolené ukončili
    >>>prac.poměr dohodou k 1.8.2008 s 3měsíčním odstupným
    >>>.jedná se o učitelku náboženství a fara zjistila že
    >>>nemá
    >>>kdo vyučovat náboženství na naší škole. Chtějí ,aby
    >>>nastoupila koncem září na dohodu o pracovní
    >>>činnosti.Ze
    >>>zákona by měla vrátit odstupné jeho poměrnou část
    >>>,ale
    >>>nevím jak tu poměrnou část spočítat.Na dohodu si
    >>>vydělá přibližně 1 500 Kč za měsíc. děkuji Šárka
    >>
    >>pokud by k Vám nastoupila do 3 měsíců po uk. prac.
    >>poměru (asi jste ukončili 31.7.), tak by musela
    >>vrátit
    >>poměrnou část odstupného (tj. za 2 měsíce - ve výši,
    >>kterou jste vyplatili, protože srpen již uplynul)
    >>píšete, že by měla mít tak kolem 1500 Kč/měs. - v
    >>této
    >>situaci by bylo nejvhodnější a pro zaměstnankyni
    >>nejvýhodnější (pokud se dohodnete), sjednat dohodu o
    >>provedení práce
    >>ta je na 150 hod./rok, což by ty 2 měsíce pokrylo ,
    >>které by měla (pokud byste sjednali DoPČ nebo PP)
    >>pravděpodobně by to pokrylo měsíců více (podle
    >>odměny,
    >>co píšete)
    >>pokud by totiž nastoupila zpět k Vám na DoPP (alespoň
    >>na tu dobu, za kterou by se mělo odstupné vracet),
    >>tak
    >>od 1.1.2008 platí, že se v tomto případě odstupné
    >>nevrací
    >>poté byste mohli řešit jinak
    >>vše ale záleží na ochotě této bývalé zam-kyně, zde
    >>bude nebo nebude ochotná s Vámi spolupracovat (ona už
    >>může mít nového zam-tele apod.)
    >
    >vypadlo mi: pokud byste od září sjednali DoPČ nebo PP,
    >potom by musela odstupné vrátit (za 2 měsíce - ve
    >výši, kterou jste za tyto 2 měsíce vyplatila)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).