Hlavní navigace

Vrácení odstupného

  • (neregistrovaný) 213.226.224.---

    31. 8. 2008 18:02

    Se zaměstnankyní jsme po mateřské dovolené ukončili prac.poměr dohodou k 1.8.2008 s 3měsíčním odstupným .jedná se o učitelku náboženství a fara zjistila že nemá kdo vyučovat náboženství na naší škole. Chtějí ,aby nastoupila koncem září na dohodu o pracovní činnosti.Ze zákona by měla vrátit odstupné jeho poměrnou část ,ale nevím jak tu poměrnou část spočítat.Na dohodu si vydělá přibližně 1 500 Kč za měsíc. děkuji Šárka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 8. 2008 20:12

      xy5 (neregistrovaný) 62.204.241.---

      Re: Vrácení odstupného
      pokud by k Vám nastoupila do 3 měsíců po uk. prac. poměru (asi jste ukončili 31.7.), tak by musela vrátit poměrnou část odstupného (tj. za 2 měsíce - ve výši, kterou jste vyplatili, protože srpen již uplynul)
      píšete, že by měla mít tak kolem 1500 Kč/měs. - v této situaci by bylo nejvhodnější a pro zaměstnankyni nejvýhodnější (pokud se dohodnete), sjednat dohodu o provedení práce
      ta je na 150 hod./rok, což by ty 2 měsíce pokrylo , které by měla (pokud byste sjednali DoPČ nebo PP)
      pravděpodobně by to pokrylo měsíců více (podle odměny, co píšete)
      pokud by totiž nastoupila zpět k Vám na DoPP (alespoň na tu dobu, za kterou by se mělo odstupné vracet), tak od 1.1.2008 platí, že se v tomto případě odstupné nevrací
      poté byste mohli řešit jinak
      vše ale záleží na ochotě této bývalé zam-kyně, zde bude nebo nebude ochotná s Vámi spolupracovat (ona už může mít nového zam-tele apod.)

    • 31. 8. 2008 20:36

      xy5 (neregistrovaný) 62.204.241.---

      Re: Vrácení odstupného
      vypadlo mi: pokud byste od září sjednali DoPČ nebo PP, potom by musela odstupné vrátit (za 2 měsíce - ve výši, kterou jste za tyto 2 měsíce vyplatila)

    • 1. 9. 2008 7:45

      m (neregistrovaný) 88.101.135.---

      Re: Vrácení odstupného
      Pozor ale na vratku. Zaměstnanec Vám musí podepsat , že souhlasí, pokud by jste to sráželi ze mzdy.

    • 1. 9. 2008 7:58

      šárka (neregistrovaný) 78.156.138.---

      Re: Vrácení odstupného
      všem moc děkuji za odpovědi a pokusíme se to vyřešit

    • 1. 9. 2008 7:52

      šárka (neregistrovaný) 78.156.138.---

      Re: Vrácení odstupného
      >>>Se zaměstnankyní jsme po mateřské dovolené ukončili
      >>>prac.poměr dohodou k 1.8.2008 s 3měsíčním odstupným
      >>>.jedná se o učitelku náboženství a fara zjistila že
      >>>nemá
      >>>kdo vyučovat náboženství na naší škole. Chtějí ,aby
      >>>nastoupila koncem září na dohodu o pracovní
      >>>činnosti.Ze
      >>>zákona by měla vrátit odstupné jeho poměrnou část
      >>>,ale
      >>>nevím jak tu poměrnou část spočítat.Na dohodu si
      >>>vydělá přibližně 1 500 Kč za měsíc. děkuji Šárka
      >>
      >>pokud by k Vám nastoupila do 3 měsíců po uk. prac.
      >>poměru (asi jste ukončili 31.7.), tak by musela
      >>vrátit
      >>poměrnou část odstupného (tj. za 2 měsíce - ve výši,
      >>kterou jste vyplatili, protože srpen již uplynul)
      >>píšete, že by měla mít tak kolem 1500 Kč/měs. - v
      >>této
      >>situaci by bylo nejvhodnější a pro zaměstnankyni
      >>nejvýhodnější (pokud se dohodnete), sjednat dohodu o
      >>provedení práce
      >>ta je na 150 hod./rok, což by ty 2 měsíce pokrylo ,
      >>které by měla (pokud byste sjednali DoPČ nebo PP)
      >>pravděpodobně by to pokrylo měsíců více (podle
      >>odměny,
      >>co píšete)
      >>pokud by totiž nastoupila zpět k Vám na DoPP (alespoň
      >>na tu dobu, za kterou by se mělo odstupné vracet),
      >>tak
      >>od 1.1.2008 platí, že se v tomto případě odstupné
      >>nevrací
      >>poté byste mohli řešit jinak
      >>vše ale záleží na ochotě této bývalé zam-kyně, zde
      >>bude nebo nebude ochotná s Vámi spolupracovat (ona už
      >>může mít nového zam-tele apod.)
      >
      >vypadlo mi: pokud byste od září sjednali DoPČ nebo PP,
      >potom by musela odstupné vrátit (za 2 měsíce - ve
      >výši, kterou jste za tyto 2 měsíce vyplatila)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).