Re: dovolená po rodičovské dovolené
Pokud do konce roku odpracuje aspoň 60 směn, vznikne jí celoroční nárok, který se bude krátit o pracovní dny, které neodpracovala v důsledku neplaceného volna a o promaroděné dny, které případně ještě do konce roku promarodí a o dny OČR. Tzn. sečtete všechny pracovní dny v celém roce 2008 za neplacené volno, nemoc a OČR, k nim přičtete svátky v prac. dnech, ve kterých měla nepl. volno, nemoc a OČR. Za prvních 100 se krátí o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Takže teď se nedá tutově říct, jaký nárok přesně má, protože se to do konce roku může měnit (bude třeba marodit, mít OČR). O nepl. volno měla požádat když jí končila rodičovské, tj. ve třech letech dítěte. Zaměstnavatel s tím souhlasit nemusí. Ale zřejmě tehdy souhlasil, tak teď ať napíše, že žádá o poskytnutí neplaceného volna Od (den po 3. narozeninách dítěte) do 5.7. 07. Datum tam dá tehdejší a zaměstnavatel napíše, že souhlasí. Předpokládám, že pobírala rodičovský příspěvek, takže byla zdravotně pojištěna státem.
Re: dovolená po rodičovské dovolené
Jj pobírala rodičovský příspěvek.Určitě už nebude marodit ani nebude mít OČR.Jen to datum 5.7.2007 zřejmě myslíte 2008,že? děkuji moc předem andrea
Re: dovolená po rodičovské dovolené
Promiňte, upsala jsem se, samozřejmě 5.7.2008 (psala jste, že do práce nastoupila 6.7.08 - ale to byla neděle, takže zřejmě do práce šla až v pondělí, ne?). Zameškané dny od 1.1. do 5.7.08 mně vychází na 135 dní, takže pokud do konce roku něco nezamešká, krátit se bude o 2/12.
