Re: zaměstnání nezletilého
Jenom doplňuji, že podle předešlé právní úpravy se nevyžadoval souhlas, ale vyjádření zák. zástupce. Pro zaměstnance mladší 18 let platí omezení týdenní pracovní doby v rozsahu 40 hodin u všech zaměstnavatelů, s nimiž má tento mladistvý uzavřeny pracovněprávní vztahy a délka pracovní směny nesmí přesáhnout 8 hodin. Nezapomeńte na vyšetření lékařem před uzavřením prac. smlouvy a další ochranu mladistvých.
Re: zaměstnání nezletilého
S alkoholem by snad problém být neměl, pokud ho nebude konzumovat a nalévat nebo prodávat také nezletilým. Problém vydím v tom, že dohoda o odpovědnosti smí být uzavřena nejdříve v den, kdy fyzická osoba dosáhne 18 let věku.Čili fakticky nebude zodpovídat za finanční hotovost a zásoby.Nevím, takovou práci bych asi maldistvému nesvěřila.Ale to je věc názoru.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.